本報(bào)訊（記者王曉穎）近日，江西省南昌市靈活就業(yè)人員參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)正式啟動(dòng)上線。靈活就業(yè)人員可以通過“南昌社保卡”APP進(jìn)行用工備案，線上實(shí)名認(rèn)證后完成參保登記，便可繳納補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

據(jù)了解，南昌市于今年3月1日正式實(shí)施《南昌市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)辦法（試行）》，突破性地將不能參加工傷保險(xiǎn)、沒有勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系不清晰的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員納入補(bǔ)充工傷保障范疇。補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)由用人單位按月繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)，靈活就業(yè)人員個(gè)人自行繳費(fèi)。

補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)是政府主導(dǎo)的政策性保險(xiǎn)，是工傷保險(xiǎn)制度的拓展，由南昌市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門通過擇優(yōu)選擇商業(yè)保險(xiǎn)公司承辦。補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)保障對(duì)象共兩類，包括已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位的參保人員，及超過法定退休年齡的勞動(dòng)者、在校實(shí)習(xí)生、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等特定人員。

在待遇兌現(xiàn)上，補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)待遇主要分為代償型、提高型兩種。代償型待遇是代替用人單位承擔(dān)大部分本應(yīng)由用人單位支付的項(xiàng)目，包括一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資補(bǔ)助金、停工留薪期護(hù)理補(bǔ)助金等，可以有效減輕用人單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；提高型待遇就是由補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)進(jìn)一步提升待遇的項(xiàng)目，包括一次性工亡補(bǔ)助金、目錄外工傷醫(yī)療費(fèi)，滿足用人單位職工工傷事故后醫(yī)療自費(fèi)部分的需求。

具體來看，企業(yè)參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)后，應(yīng)由企業(yè)支付的工傷待遇部分，承辦機(jī)構(gòu)可替代支出比例高達(dá)77%，可有效分擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，其參加商業(yè)保險(xiǎn)的成本大幅降低，企業(yè)參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)每人年均繳費(fèi)約132元，而參加商業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)，每人年均繳費(fèi)約1596元；參加商業(yè)意外傷害險(xiǎn)，以第四檔為例，每人年均繳費(fèi)金額約為1876元，企業(yè)減負(fù)比例均為90%以上。

用人單位參加補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)后，工傷職工待遇可提高30%左右。其醫(yī)療費(fèi)用超工傷保險(xiǎn)規(guī)定支付范圍的剩余部分，可按照50%～70%的比例由承辦機(jī)構(gòu)給付，減輕其醫(yī)療負(fù)擔(dān)。

南昌市人社局局長巫濱表示，試行辦法的實(shí)施可以有效減輕用人單位的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，提升職工工傷保障待遇，為已參加工傷保險(xiǎn)的職工提供雙重保障，為難以參加工傷保險(xiǎn)的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、超齡從業(yè)人員及靈活就業(yè)人員等群體提供兜底保障。