近日，在重慶市萬州區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室，在工會(huì)干部和律師的主持下，萬州某公司相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)通過微信轉(zhuǎn)賬將3萬元支付給了職工張某。工會(huì)的調(diào)解，讓企業(yè)和職工握手言和。

2023年5月，張某入職萬州一家企業(yè)，雙方約定基本工資為6000元/月。入職后，張某根據(jù)公司工作安排負(fù)責(zé)廣告制作和安裝相關(guān)工作，并在每月初向負(fù)責(zé)人匯報(bào)上班、加班、休假情況，工資由負(fù)責(zé)人通過微信轉(zhuǎn)賬支付，雙方一直未簽訂書面勞動(dòng)合同。

2月20日，在未與張某商量的情況下，該公司突然通知張某不用再去上班。3月初，張某于找到萬州區(qū)總工會(huì)簽約律所——重慶奎龍律師事務(wù)所尋求幫助。該所工會(huì)法律援助律師張宇凌和楊杰收集了相關(guān)證據(jù)后，向萬州區(qū)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。兩名區(qū)總勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解員和兩名法律援助律師多次找當(dāng)事企業(yè)和職工進(jìn)行溝通協(xié)商，宣講勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，最終促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

根據(jù)調(diào)解協(xié)議，由該公司當(dāng)日支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額和經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)3萬元；雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。