本報(bào)訊 （記者王偉 通訊員錢德乾）記者從4月23日江蘇省總工會(huì)召開的“爭做技術(shù)能手、爭當(dāng)大國工匠”工作推進(jìn)會(huì)上獲悉，江蘇工會(huì)將通過構(gòu)建多層級工匠人才培育體系，力爭到“十四五”期末，培育選樹大國工匠人選10人、江蘇五一工匠500人、市級工匠1500人；全省技能人才占就業(yè)人員的比例達(dá)30%以上，高技能人才占技能人才的比例達(dá)35%。

當(dāng)日，江蘇省總印發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神 組織引領(lǐng)全省廣大職工“爭做技術(shù)能手 爭當(dāng)大國工匠”的意見》和《江蘇五一工匠人才培育工程五年規(guī)劃（試行）》，對推進(jìn)“雙爭”工作進(jìn)行部署，努力構(gòu)建具有“工”字特色的大國工匠、江蘇五一工匠、市級工匠多層級工匠人才培育體系，培育更多大國工匠、高技能人才。

多方聯(lián)動(dòng)，形成協(xié)同推進(jìn)“雙爭”工作合力。意見、規(guī)劃提出，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推動(dòng)黨員和技術(shù)能手雙向培育機(jī)制，持續(xù)開展非公企業(yè)“三創(chuàng)爭兩提升”和勞模創(chuàng)新工作室“雙創(chuàng)雙提升”行動(dòng)，打造“又紅又?！钡募寄苋瞬抨?duì)伍。

作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要舉措，做好與聯(lián)席會(huì)議成員單位和參與單位的溝通協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，將“產(chǎn)改”聯(lián)席會(huì)議成員單位作為江蘇五一工匠推薦單位。支持在國家和省引領(lǐng)性勞動(dòng)競賽中擔(dān)當(dāng)重任的培育對象開展創(chuàng)新攻關(guān)項(xiàng)目；幫助培育對象在研項(xiàng)目協(xié)調(diào)高?？蒲性核＜覍W(xué)者等各方面資源。

多措并舉，扎實(shí)推動(dòng)“雙爭”工作落地見效。結(jié)合勞模先進(jìn)選樹、勞動(dòng)和技能競賽、群眾性創(chuàng)新活動(dòng)、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“勞模工匠進(jìn)校園 思政教師進(jìn)企業(yè)”等工作，選樹符合引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等 “五力”要求的工匠人才。

設(shè)立江蘇五一工匠人才激勵(lì)保障專項(xiàng)資金，建立江蘇五一工匠培育工作站，每年給予不高于10萬元經(jīng)費(fèi)。建立健全技能人才培養(yǎng)、工匠培育工作統(tǒng)計(jì)制度，建立江蘇五一工匠數(shù)據(jù)平臺(tái)，動(dòng)態(tài)掌握技能人才隊(duì)伍狀況，合理設(shè)置“雙爭”工作成效在“產(chǎn)改”評估、創(chuàng)新工作室申報(bào)等工作中的比重。

多元激勵(lì)，激發(fā)職工參與“雙爭”工作熱情。推廣技術(shù)創(chuàng)新集體合同、能級工資集體協(xié)商，引導(dǎo)企業(yè)工資分配向高技能人才傾斜，樹立“技高者多得、多勞者多得、創(chuàng)新者多得”的政策導(dǎo)向。

爭取將江蘇五一工匠納入黨委聯(lián)系服務(wù)范圍；推薦成為“三代表三委員”人選、擔(dān)任縣（市、區(qū)、行業(yè)）工會(huì)兼掛職主席及相關(guān)社會(huì)職務(wù)；推薦培養(yǎng)擔(dān)任企業(yè)、行業(yè)有利于發(fā)揮其專長的高級職務(wù)。培育期滿，省總向評價(jià)合格的工匠培育對象頒發(fā)江蘇五一工匠證書，一次性給予1萬元補(bǔ)助。