據(jù)報(bào)道，不少地方探索“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式，鼓勵用人單位開設(shè)“媽媽?shí)彙?，促進(jìn)育兒婦女就業(yè)，而現(xiàn)實(shí)中“媽媽?shí)彙币泊嬖谌狈Πl(fā)展通道、崗位選擇有限、多為合同制或臨時(shí)工等現(xiàn)實(shí)問題。

“媽媽?shí)彙辈粦?yīng)只是企業(yè)提供的幫扶，而是整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會在轉(zhuǎn)型升級過程中的一招大棋。提供更多種類，更多技能梯度的崗位，設(shè)計(jì)合理的管理制度、薪酬制度、晉升制度，允許“媽媽?shí)彙迸c正常崗位之間的橫跨，有助于人盡其才。

“媽媽?shí)彙边@個(gè)寶藏，還需要企業(yè)在實(shí)踐中不斷去探索、去挖掘，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和寶媽的雙贏。

網(wǎng)友跟帖——

@飛舞：為全職媽媽再就業(yè)點(diǎn)燃希望。

@洛：多些鼓勵措施，企業(yè)才更有積極性。