讀者來信

編輯您好！

2022年10月，我入職某科技公司，擔(dān)任軟件工程師職務(wù)，因公司要求我長期加班，工作強(qiáng)度大，我不想終日忙碌于工作，為此，我提前一個月書面向公司提出了辭職申請，辭職日期為2023年12月2日。此后，我辦理完了工作交接手續(xù)。

后來，我發(fā)現(xiàn)，公司雖向我支付了2023年12月1日和2日兩天工資，但是，公司未為我繳納2023年12月的社會保險費(fèi)。我認(rèn)為公司應(yīng)為我繳納2023年12月整月的社保，為此，我向公司討要說法，公司負(fù)責(zé)人卻說：“你12月份才上2天的班，未上滿整月，沒法給你交12月的社?！?。得知社保要被斷繳，我感覺很委屈。

我想問一下，公司能這么做嗎？員工月初離職，單位是否要為其繳納離職當(dāng)月社會保險費(fèi)？

新疆 劉先生

為您釋疑

劉先生您好!

社會保險法第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)?！痹摲ǖ诹畻l規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人?！?/p>

根據(jù)上述法律規(guī)定，單位未為您繳納離職當(dāng)月的社會保險費(fèi)的行為，是違法的。

職工離職前，職工與用人單位存在勞動關(guān)系。社會保險費(fèi)是按月繳納的，即使職工月初離職，單位也應(yīng)為職工繳納離職當(dāng)月的社會保險費(fèi)。否則，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)很可能會要求單位限期繳納或補(bǔ)交社會保險費(fèi)及滯納金。

福建天衡聯(lián)合律師事務(wù)所律師 吳運(yùn)福