本報訊（記者裴龍翔）5月15日，記者從上海市人社局獲悉，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能等級認(rèn)定規(guī)范管理工作的通知》（以下簡稱《通知》）于近日出臺，提出將大力推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價、加快推進(jìn)社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定、系統(tǒng)推進(jìn)院校職業(yè)技能等級認(rèn)定，自5月1日起執(zhí)行。

《通知》明確，將充分發(fā)揮市場主體作用，支持各類企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要自主開展技能評價。企業(yè)職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)可面向本單位在崗職工（含勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等各類用工人員）進(jìn)行自主評價，也可按規(guī)定對建立校企合作協(xié)議的院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生或根據(jù)不具備自主評價條件企業(yè)的委托提供評價服務(wù)；大力推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，鼓勵企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘。

同時，上海還將加快推進(jìn)社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定和系統(tǒng)推進(jìn)院校職業(yè)技能等級認(rèn)定?！锻ㄖ访鞔_，將支持在該市依法登記的獨立法人（如企業(yè)、社團(tuán)、院校、民非等）按照市場化、社會化、專業(yè)化原則面向社會提供職業(yè)技能等級認(rèn)定服務(wù)。探索建立示范性社會培訓(xùn)評價組織，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)評價機(jī)構(gòu)的引領(lǐng)帶動作用。

上海各區(qū)人力資源和社會保障局按照屬地管理原則，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域技能評價工作的備案管理、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量督導(dǎo)等。各職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在國家公布的可備案職業(yè)（工種）、等級范圍內(nèi)組織開展技能評價，并按照“誰評價、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”的原則承擔(dān)主體責(zé)任。

據(jù)悉，上海市、區(qū)級人社部門和行業(yè)主管部門可通過“雙隨機(jī)、一公開”、現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)比對、遠(yuǎn)程監(jiān)控、調(diào)取資料等方式，對技能評價活動開展日常督導(dǎo)和專項督導(dǎo)。定期開展評價機(jī)構(gòu)年度考核和備案期滿評估，及時公布評估結(jié)果。探索實施分級分類差異化監(jiān)管，著力提升監(jiān)管的精準(zhǔn)性和有效性。