本報訊 （記者邢生祥）今年以來，青海省西寧市建立以問題發(fā)現(xiàn)為先導(dǎo)的閉環(huán)工作體系，組織開展夯實農(nóng)村、社區(qū)基層基礎(chǔ)專題調(diào)研，以夯實基層基礎(chǔ)“每月一題”工作機制高位推動解決制約基層基礎(chǔ)的形式主義、官僚主義問題，為基層減負(fù)松綁，讓干部輕裝上陣。

針對“信息平臺多”的問題，西寧市啟動社區(qū)事務(wù)管理服務(wù)平臺建設(shè)工作，整合政法、民政等多部門數(shù)據(jù)資源，以1個綜合平臺、1個綜合界面、5個統(tǒng)一功能系統(tǒng)的“1+1+5”模式實現(xiàn)一個平臺登錄多個系統(tǒng)，解決信息平臺多、工作人員負(fù)擔(dān)重等問題。依托大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺，統(tǒng)籌35個業(yè)務(wù)系統(tǒng)，建設(shè)覆蓋市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級的綜合平臺；對接和整合省、市各類數(shù)據(jù)，建設(shè)不同屬性的18個專題庫；規(guī)范90類基層報表，建立統(tǒng)一報表庫，提升數(shù)據(jù)共享應(yīng)用效能。

同時，西寧市聚焦行政事務(wù)多、臨時工作多、機制牌子多等農(nóng)村（社區(qū)）事務(wù)方面存在的基層事務(wù)負(fù)擔(dān)過多過重的問題，及時分析癥結(jié)根源，研究出臺《西寧市關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)“減負(fù)增效”的若干措施》《關(guān)于規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項的實施方案》《關(guān)于社區(qū)工作事項指導(dǎo)目錄（2023年第二批）的通知》等文件，深化源頭治理和制度建設(shè)，切實為基層干部松綁減負(fù)，持續(xù)提升基層治理和服務(wù)效能。截至目前，西寧市將社區(qū)各類工作事項由79項核準(zhǔn)為47項，村級組織依法履職、依法協(xié)助等事項由143項減少到68項，整合規(guī)范各類村級組織牌子。

此外，西寧市不斷改進(jìn)基層黨建考核方式，將市對區(qū)基層黨建目標(biāo)考核分值全部納入日?？己?，以年度黨建項目實施情況，日常工作落實情況，年度縣區(qū)委、黨（工）委書記述職評議情況，信息宣傳情況等為基礎(chǔ)進(jìn)行評分，有效避免基層黨建考核不真不實的情況，進(jìn)一步提高了考核工作質(zhì)效。