本報訊（記者賴志凱 通訊員張文靜 孟新穎）近日，中國石化燕山石化公司有機化工廠舉行季度民主懇談會?，F(xiàn)場，各基層裝置區(qū)域職工代表、黨支部書記針對職工急需解決的問題進行專題討論，并由該廠工會主席對各類問題進行逐一答復、逐一分解，確保事項落實到人、到崗、到位。

在燕山石化公司，民主懇談會已成為民主溝通協(xié)調(diào)、解決問題的主要渠道，深受職工歡迎。公司工會主席李棟華介紹，多年來，公司工會聚焦突出權(quán)益保障、突出制度保障、突出服務保障等“三個突出”，不斷深化民主管理，推動這項工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和穩(wěn)定大局中發(fā)揮積極作用。

據(jù)悉，燕山石化公司堅持涉及職工利益的“三重一大”事項向職代會報告，重大決策提交職代會審議，涉及職工切身利益的議題提前7日審議，確?！奥毠ご聿慌e手，重大方案不出臺”。該公司堅持每年開展專項提案征集活動，職工代表提案受理率達100%。

同時，燕山石化公司工會不斷完善涉及職工權(quán)益、工會組織建設等專項制度，形成1個主制度和16個分支制度的“1+16”工作制度體系。