【融媒作品選粹】一套人馬兩家公司，工作年限如何算？
《工人日報》（2024年05月30日 05版）
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甲公司與乙公司為兩家關(guān)聯(lián)公司，黃女士入職甲公司工作，約定的4年勞動期限期滿后，被安排到乙公司，合同期限續(xù)簽了兩年。在新合同到期前，乙公司發(fā)出《解聘通知書》。在計算違法解除勞動關(guān)系賠償金時，黃女士請求把在甲、乙公司的工作年限合并，共計6年，并要求兩家公司承擔連帶清償責任。
法院判決：乙公司支付違法解除勞動關(guān)系賠償金6.2萬元；甲公司承擔連帶清償責任。（本報記者 盧越）
文字整理：付子晴
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