本報訊 （記者吳鐸思）近日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團十三師新星市總工會開展送心理健康講座下基層活動，十三師新星國有資本投資集團有限公司職工王海燕在聽完講座后表示受益匪淺。

“加強職工服務(wù)體系建設(shè)，用‘服務(wù)化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化、數(shù)智化’的方式，在暖心工會上增添新熱度?！毙陆a(chǎn)建設(shè)兵團總工會黨組書記、主席李江告訴記者，近年來，兵團總工會不斷增強“服務(wù)力”，進一步提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

突出“服務(wù)化”導(dǎo)向，提升工會服務(wù)職工質(zhì)量水平。兵團建立兵團行政與兵團總工會聯(lián)席會議制度，同時推動建立師市、團鎮(zhèn)行政與工會聯(lián)席會議制度，積極參與勞動就業(yè)、收入分配、集體協(xié)商、社會保險、社會救助等涉及職工切身利益政策措施的制定和落實，及時反映職工訴求，從源頭上、根本上維護職工合法權(quán)益。

推動健全涉及職工和工會工作的法律監(jiān)督制度，建立健全“工會+法院+檢察院+司法+人社”多元化解機制，印發(fā)《關(guān)于進一步做好工會勞動法律監(jiān)督工作的通知》，建立“一函兩書”制度。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，持續(xù)開展集體協(xié)商“百日要約”行動，著力推進集體協(xié)商提質(zhì)增效。

常態(tài)化開展各級工會機關(guān)干部赴基層蹲點工作，為職工提供精準服務(wù)，成為讓職工倍感溫暖的“貼心人”。在傳統(tǒng)服務(wù)職工品牌上持續(xù)深入，2023年兵團各級工會共舉辦招聘會640場次，開展創(chuàng)業(yè)扶持1608人，就業(yè)服務(wù)11.2萬人次。今年以來，聚焦職工多樣化需求開展服務(wù)工作，助力穩(wěn)就業(yè)工作，幫助轉(zhuǎn)崗待崗職工等重點群體就業(yè)，組織開展工會就業(yè)技能培訓(xùn)。

持續(xù)推動工會驛站規(guī)范化建設(shè)。各級工會采取自建、共建等方式，累計籌集資金600余萬元，建成工會驛站393個，推樹20個最美站點，讓戶外勞動者“看得見、找得到、進得來、用得上”。今年，全兵團建立愛心托管班150個，解決子女假期無人看管難題；新建50家工會驛站，召開工會驛站現(xiàn)場推進會，逐步優(yōu)化升級現(xiàn)有站點功能，提高服務(wù)水平。