常某某、馮某某于2018年進(jìn)入浙江寧波一家環(huán)保建材公司工作。2021年5月，該公司以常某某二人于1月至5月期間自行安排休息屬于無(wú)故曠工，嚴(yán)重違反公司規(guī)定為由，解除勞動(dòng)合同，且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。考勤記錄顯示二人在職期間基本沒(méi)有休息日，除了公司主張的曠工日期及春節(jié)假期外基本滿(mǎn)勤，每天工作12小時(shí)以上。雙方就公司是否違法解除勞動(dòng)合同等問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。

本案經(jīng)仲裁后，常某某、馮某某訴至法院。一審判決公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。二審維持原判。（本報(bào)記者 盧越 白至潔）

文字整理：付子晴