下雨天穿的防滑雨鞋在冬天時(shí)要換成加棉加厚的；電焊工穿的防護(hù)服褲子要加長，這樣可以在蹲下來時(shí)避免腳踝裸露在外……在安徽合肥合燃華潤燃?xì)庥邢薰荆ㄒ韵潞喎Q合燃華潤），類似的勞動保護(hù)細(xì)節(jié)不勝枚舉。

長期以來，合燃華潤堅(jiān)持“員工的健康與安全是最大的效益”理念，通過創(chuàng)建健康企業(yè)、設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專員等形式，關(guān)注職工工作中遇到的具體問題，小到勞保用品配發(fā)，大到制度體系建立，全面加強(qiáng)一線職工的勞動保護(hù)。

更新設(shè)備消除職業(yè)危害因素

走進(jìn)合燃華潤燃?xì)夤こ坦竞腹ぼ囬g，可以看到工人師傅們“全副武裝”，面罩、口罩、耳塞、防護(hù)手套一應(yīng)俱全，電焊除塵設(shè)備正在運(yùn)行。

“現(xiàn)在條件更好了，工作環(huán)境基本不會有什么灰塵煙塵。”指著四周的窗戶、墻角的電扇和天棚頂上的排風(fēng)扇，合燃華潤焊工班班長陳標(biāo)說。

此前，合燃華潤表具檢測中心在開展表具檢定時(shí)，設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)過程會產(chǎn)生噪音，可能對職工的聽力造成損害。為進(jìn)一步強(qiáng)化職工職業(yè)健康保護(hù)，公司通過更新設(shè)備，采用隔音、消音、振動控制等技術(shù)，消除了相關(guān)崗位存在噪音這一職業(yè)危害因素，從源頭上防范職業(yè)病的發(fā)生。

除了硬件上的更新迭代，陳標(biāo)感受更深刻的是，職工自我健康管理和安全生產(chǎn)意識也在日益提升。

卷起手袖，捋開頭發(fā)，陳標(biāo)的手臂和臉上都有一些細(xì)微的“麻點(diǎn)”。他笑著說這是以前剛工作時(shí)不佩戴勞保用品，電焊火花濺到身上留下的痕跡。

有親身經(jīng)歷在前，現(xiàn)已是省級勞動模范的陳標(biāo)不僅自己嚴(yán)格落實(shí)著公司的健康管理理念，還帶領(lǐng)焊工班的同事積極參加健康培訓(xùn)、職業(yè)健康體檢，落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施。

配備專員收集職工勞保需求

電焊作業(yè)佩戴的口罩能不能換成防護(hù)效果好又能保持呼吸暢通的？可不可以根據(jù)自己的工作需要，把夏季短袖工作服調(diào)整成薄款長袖？工作服和安全帽能不能換成帶有反光條的，這樣夜間工作的職工安全更有保障……職工提出的每一條意見建議，合燃華潤健康企業(yè)建設(shè)專員齊游洋都會記下。

據(jù)了解，為健全健康體系，筑牢健康基礎(chǔ)，公司特意配備了健康企業(yè)建設(shè)專員。而如何做好這項(xiàng)工作，齊游洋有自己的心得。

公司焊接車間的工位都在一起，正在操作的職工穿戴齊全沒問題，但隔壁工位的職工卻難免受到影響。焊工班組有人反映情況：“側(cè)面的弧光也會對視力造成一定的傷害，而且火花也會濺到旁人身上?！?/p>

齊游洋隨即將這個(gè)情況匯報(bào)給公司。不久后，各個(gè)焊接工位中間多了一道擋板，四濺的焊接火花被有效阻擋，電弧光也被遮蓋。

在合燃華潤，健康管理就在一個(gè)個(gè)問題解決的過程中逐步落實(shí)下去。搬運(yùn)燃?xì)夤艿赖裙ぷ饔斜辉夷_尖的風(fēng)險(xiǎn)，公司采購防砸鞋，鞋面的鋼板能有效防止被砸傷；戶外工地巡檢時(shí)，避免尖銳物體扎到職工腳，公司特意配備了防穿刺鞋。

職工職業(yè)健康體系不斷健全

“沒工作之前根本不知道電焊味對人體有害?！焙腹ぐ嚓悗煾挡缓靡馑嫉匦χf，現(xiàn)在聞到就感覺反胃，因?yàn)榉雷o(hù)意識增強(qiáng)了。

據(jù)合燃華潤相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司定期開展職工職業(yè)健康培訓(xùn)，委托職業(yè)病防治醫(yī)院定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立勞動者職業(yè)健康檔案。此外，公司設(shè)有醫(yī)務(wù)室，每年會邀請醫(yī)生專家赴基層開展醫(yī)療服務(wù)，舉辦健康講座。

多年來，合燃華潤不斷完善職業(yè)健康體系。早在2014年，該公司就建立了職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，以開展職業(yè)危害檢測評價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”、建立用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、建立勞動者個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)健康宣傳培訓(xùn)等工作為抓手，全面提升企業(yè)的職業(yè)健康管理水平。2021年，該公司從體系建立、制度建設(shè)、健康環(huán)境、健康服務(wù)、健康文化等多方面推進(jìn)“健康企業(yè)”建設(shè)。

此外，合燃華潤工會堅(jiān)持多年為全體在崗職工購買每年約35萬元的職工互助保險(xiǎn)，其中意外傷害和女職工特殊疾病購買了最高份額，職工又多了一份暖心保障。