本報訊 （記者張嬙 通訊員欒恒）“這不僅是對我們技能的認可，也意味著我們可以像中國員工一樣享受集團的技能補貼。”日前，海信集團首次在墨西哥工廠開展外籍員工技能人才自主評價，通過自主評價的外籍員工興奮地說。海信集團海外技能人才自主評價工作，是山東省內(nèi)自主評價企業(yè)首次對海外工廠的外籍員工進行職業(yè)技能等級認定，也是國內(nèi)技能人才評價標準應用于國外技能認定工作的有益探索。

據(jù)了解，為保證海信集團國外工廠首次自主評價的順利實施，青島市人社局通過“現(xiàn)場+遠程”等方式指導企業(yè)參照企業(yè)備案的自主評價標準，結合墨西哥工廠生產(chǎn)實際，制定與崗位內(nèi)容相匹配的專業(yè)理論、技能實操考試題庫，篩選出符合申報條件的崗位人員，規(guī)范組織實施理論、實操考試和綜合答辯，最終共7名技能水平過硬的外籍員工順利通過電子設備調(diào)試工、家用電子產(chǎn)品維修工等職業(yè)（工種）的技能等級認定，并獲得相應職業(yè)技能等級證書，每月享受技能津貼。