本報訊 （記者龐慧敏 通訊員蔣少萱）近日，廣西壯族自治區(qū)總工會聯(lián)合自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)《關于協(xié)同推進運用“一函兩書”制度 保障勞動者合法權益工作的通知》（以下簡稱《通知》），進一步提高勞動法律監(jiān)督“一函兩書”協(xié)作質(zhì)效，健全工作機制。

《通知》指出，四部門要聯(lián)動協(xié)作，建立風險提示協(xié)作機制。加強線索移送和風險提示協(xié)作，通過“一函兩書”、法院司法建議、檢察合規(guī)倡議、勞動保障監(jiān)察等事前監(jiān)督措施，推動企業(yè)合法規(guī)范用工。對于用人單位重大用工風險，法院可會同同級工會聯(lián)合發(fā)送司法建議及“一函兩書”，督促指導用人單位規(guī)范用工管理，同時邀請工會干部擔任特約監(jiān)督員。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者和女性、未成年人、殘疾人、老年勞動者等重點群體權益，或者涉及拖欠農(nóng)民工工資、社保欠繳等群體性糾紛且用人單位不予配合的，縣級以上總工會可同時抄送同級檢察機關，并移送相關線索材料，由檢察機關依法啟動法律監(jiān)督或支持起訴程序。

《通知》還要求縣級以上地方總工會與同級法院、檢察院、人社部門要加強勞動爭議隱患治理協(xié)同和工作銜接，完善工會勞動法律監(jiān)督組織和“一中心、多工作室、多站點”勞動人事爭議多元調(diào)解機構、勞動保障監(jiān)察機構、仲裁院、法院、檢察院之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同加強勞動用工指導。6月以來，自治區(qū)總工會勞動法律監(jiān)督委員會已發(fā)布三份專項全區(qū)工會勞動法律監(jiān)督提示函，分別提醒全區(qū)各用人單位要保障職工在高溫期間的生產(chǎn)安全和身體健康，做好夏季防暑降溫工作。