本報訊 （記者王曉穎）日前，江西省發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步推動職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》（以下簡稱《通知》），調(diào)整考評人員任職條件，適當(dāng)放寬考評人員取證年齡，對首次申請備案的職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)自有考評人員，可按資質(zhì)條件先行上崗再取證。

《通知》提出，調(diào)整企業(yè)和技工院校自主認(rèn)定遴選備案權(quán)限。各設(shè)區(qū)市、贛江新區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)（中央駐贛企業(yè)除外）按照屬地原則向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請對本單位職工（含勞務(wù)派遣人員）開展高級技師（一級）及以下職業(yè)技能等級自主認(rèn)定，由各設(shè)區(qū)市、贛江新區(qū)備案確認(rèn)；各設(shè)區(qū)市、贛江新區(qū)轄區(qū)內(nèi)技工院校按照屬地原則向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門申請對本校畢業(yè)學(xué)年在校在籍的學(xué)生自主開展技師（二級）及以下職業(yè)技能等級自主認(rèn)定，由各設(shè)區(qū)市、贛江新區(qū)人力資源和社會保障部門備案確認(rèn)。

認(rèn)定工作規(guī)范化建設(shè)方面，《通知》明確，承接政府補貼性培訓(xùn)和社會化培訓(xùn)的培訓(xùn)評價組織，要實行考培分離，分別建立職業(yè)技能培訓(xùn)和評價兩套管理制度，配備專職從事職業(yè)技能培訓(xùn)和評價工作的兩支隊伍，有用于職業(yè)技能培訓(xùn)和評價的獨立場地，杜絕人員、場地、財務(wù)、制度等混用。申請備案開展社會化認(rèn)定的法人機構(gòu)應(yīng)具有相應(yīng)的培訓(xùn)評價經(jīng)驗，近兩年內(nèi)申請備案職業(yè)（工種）培訓(xùn)評價不少于1000人次，或近兩年內(nèi)有連續(xù)開展政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)驗。

此外，該省鼓勵、引導(dǎo)符合條件的專業(yè)技術(shù)人才和高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校技能類專業(yè)畢業(yè)生（含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生）參加相應(yīng)職業(yè)技能等級認(rèn)定。