本報訊 （記者康勁）近日，甘肅省委組織部、省人社廳、省工信廳、省財政廳印發(fā)《關(guān)于支持新型工業(yè)化人才隊伍發(fā)展壯大的若干措施》（以下簡稱《措施》），提出25條舉措，為建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系培養(yǎng)儲備急需人才。

為培育青年人才，甘肅將面向工業(yè)領(lǐng)域每年選拔100名隴原青年英才，3年周期內(nèi)給予每人15萬元專項資助。每年單列名額，選派工業(yè)領(lǐng)域青年骨干人才到中央在甘和省屬高校院所開展為期一年的脫產(chǎn)培訓(xùn)，每人資助3萬元。扶持研發(fā)實力強、承擔(dān)重大科研攻關(guān)項目的重點企業(yè)設(shè)立博士后工作站，給予進站博士后日常經(jīng)費補助和每年15萬元津貼。

為培養(yǎng)技術(shù)技能人才，《措施》提出，實施數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，每年培養(yǎng)培訓(xùn)既懂專業(yè)、又懂?dāng)?shù)字化的工程師800人。打造卓越工程師培養(yǎng)平臺，支持企業(yè)和高校共建工程師協(xié)同創(chuàng)新中心。鼓勵工業(yè)企業(yè)申報國家級和省級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室，對評定的省級基地和工作室一次性分別給予150萬元、5萬元資助。

同時，加大選拔激勵力度，綜合運用專項資金、人才工程、表彰獎勵等政策，全方位激發(fā)各類企業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。每年組織開展工業(yè)優(yōu)秀新產(chǎn)品評審，對獲獎企業(yè)分別給予200萬元、100萬元、50萬元和20萬元資金獎勵，獲獎單位可提取不低于30%的獎金用于獎勵主要研發(fā)人才。建立省級高技能人才獎勵機制，適時評選“甘肅省技術(shù)能手”100名。

此外，逐步向符合條件的產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)下放職稱評審權(quán)，對作出重大貢獻的高層次人才、從事專業(yè)技術(shù)工作的企業(yè)家，不受專業(yè)、學(xué)歷、論文等限制，符合條件直接申報高級職稱。