本報(bào)訊 （記者劉建林 李彥斌）“這家伙一看就是‘慣犯’，其實(shí)我以前也這么干，覺得沒人能看見，圖省事?！薄白詮挠辛诉@個(gè)視頻找茬欄目，咱們干活更操心了，誰也不想上欄目，那可比念反思書丟臉吶！”……今年以來，山西焦煤霍州煤電集團(tuán)李雅莊礦巧用生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控視頻，制作安全教育警示短片，在班前會(huì)開展“安全找茬”活動(dòng)，井下工人反響熱烈，積極找“違章”，搶答換積分、兌獎(jiǎng)品。

煤礦安全警示教育活動(dòng)天天見、班班有，時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)出現(xiàn)走過場(chǎng)現(xiàn)象?！拔覀兺ㄟ^視頻找茬，既讓安全警示教育資源持續(xù)‘上新’，也更加注重職工的參與度和互動(dòng)性，有效糾治‘蜻蜓點(diǎn)水不走心’的問題。”李雅莊礦安全宣教組成員張曉雷表示，從視頻監(jiān)控系統(tǒng)提取的“三違”行為（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）視頻做成安全教育警示片，在各區(qū)隊(duì)班前會(huì)播放，真正讓警示教育源于實(shí)際、又高于實(shí)際，讓警示教育活動(dòng)取得實(shí)效。

“以往我們常用讀反思書的形式警示違章職工，大家常抱著應(yīng)付的態(tài)度。現(xiàn)在通過視頻‘翻舊賬’，大家真刀實(shí)槍抓違章，生怕錯(cuò)過畫面中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，熱情很高、參與度很高?！崩钛徘f礦綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)胡海瑞告訴記者，通過視頻畫面，能清晰地看到違章的前因后果、操作過程等，真正產(chǎn)生一人有“三違”、大家受教育，一處有隱患、全礦受警示的良好效果。

通過視頻查出來的“三違”人員，李雅莊礦堅(jiān)持教育為主，創(chuàng)建了集“三違”幫教、心理咨詢、媽咪小屋為一體的職工心理宣泄室，不僅配備有專業(yè)的心理宣泄設(shè)備，還聘請(qǐng)心理咨詢師對(duì)“三違”職工進(jìn)行一對(duì)一心理輔導(dǎo)，并結(jié)合親情幫教等形式，讓過去“說教式”幫教轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“體驗(yàn)式”幫教。今年以來，全礦有11人在此接受了“三違”幫扶再教育。

圍繞“有用、實(shí)用、管用”的目的，李雅莊礦從提升班前會(huì)質(zhì)量、豐富警示教育形式、創(chuàng)新幫教方法等方面入手，以應(yīng)知應(yīng)會(huì)有獎(jiǎng)問答、“雙述”演練大比拼、風(fēng)險(xiǎn)隱患“我來找”等職工喜聞樂見的形式，將安全培訓(xùn)“課堂”搬進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，避免了死板教條、生硬枯燥的單向灌輸，讓職工互相“找茬”，讓職工互當(dāng)“老師”，從身邊人、身邊事中接受教育，固化行為，有效提升了職工的安全意識(shí)。

記者了解到，近日李雅莊礦入列國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系一級(jí)達(dá)標(biāo)煤礦名單。