近日，“女子稱(chēng)從霸王茶姬離職后被公示”的話題沖上熱搜，引發(fā)廣泛關(guān)注。一般來(lái)說(shuō)，員工離職，公司應(yīng)該本著好聚好散的原則，互相道一聲“珍重”，雙方實(shí)在不必撕得這樣難看。有律師就表示，沒(méi)有正當(dāng)理由、未經(jīng)本人同意公布他人身份證號(hào)碼，屬于對(duì)他人個(gè)人信息權(quán)益的侵犯。員工離職時(shí)，用人單位和員工雙方應(yīng)該注意一些什么問(wèn)題呢？一起來(lái)看?。ū緢?bào)記者 賀少成 肖婕妤 付子晴）

文字整理：陳驍