本報(bào)訊（記者賴志凱）北京市順義區(qū)人社局自2023年6月啟動(dòng)快遞物流行業(yè)專項(xiàng)治理行動(dòng)，通過推出工資直付新機(jī)制、筑牢實(shí)名制協(xié)議防線、實(shí)現(xiàn)執(zhí)法普法雙輪驅(qū)動(dòng)等措施，有效化解快遞物流行業(yè)的勞動(dòng)糾紛。截至今年6月，相關(guān)部門受理快遞類投訴和線索量共計(jì)224件，較去年同期下降近六成。

據(jù)了解，針對(duì)快遞物流行業(yè)存在的工資支付鏈條長、易被“黑中介”截留等問題，順義區(qū)人社局推出工資直付機(jī)制，要求用工企業(yè)直接將工資發(fā)放至勞動(dòng)者賬戶，減少用工企業(yè)先支付給派遣企業(yè)，派遣企業(yè)再發(fā)給勞動(dòng)者或者發(fā)至“中介”手中等中間環(huán)節(jié)，有效防止工資被惡意拖欠或挪用。同時(shí)，在“618”“雙11”電商大促活動(dòng)等快遞物流行業(yè)用工高峰期，順義區(qū)人社局指導(dǎo)用工企業(yè)每天簽訂實(shí)名制“入場”集體用工協(xié)議，明確勞動(dòng)者姓名、薪資標(biāo)準(zhǔn)、工作崗位及派遣單位等信息，并做好檔案備查留存。今年累計(jì)為快遞物流行業(yè)從業(yè)者追回工資20余萬元。

此外，順義區(qū)通過“邊執(zhí)法+邊普法”工作模式，規(guī)范企業(yè)用工，減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。今年以來，檢查企業(yè)50余家次，惠及勞動(dòng)者2000余人。