本報(bào)訊（記者葉小鐘 趙思遠(yuǎn) 通訊員李芷萱）“挺感謝員工代表的，上次我們提出的夜宵、勞保用品問題都給解決了?！?月12日，在廣東陽春—信宜高速公路土建8標(biāo)項(xiàng)目部召開的員工代表履職情況反饋會(huì)上，工友們?yōu)椤皢T工代表制”點(diǎn)贊。

今年以來，中鐵六局陽信項(xiàng)目探索推行“員工代表制”，經(jīng)過組織推薦、民主選舉，在一線員工中選出6名員工代表，統(tǒng)一制作工作牌，印發(fā)專門的工作手冊(cè)。員工代表每月抽出半天時(shí)間與員工面對(duì)面進(jìn)行交流，或是聽取員工反映問題、提出建議，或是與員工談心、進(jìn)行思想開導(dǎo)。對(duì)于員工提出的困難或者建議，員工代表如果自己能現(xiàn)場解決答復(fù)的，就現(xiàn)場解決答復(fù)，如果不能，則要在一個(gè)工作日之內(nèi)向項(xiàng)目工會(huì)反映，協(xié)調(diào)解決答復(fù)，確保做到有問必答，有難必幫。

項(xiàng)目副經(jīng)理武磊告訴記者，這些員工代表來自一線，了解一線，關(guān)心一線，能與工友們面對(duì)面、零距離溝通。原先澡堂沒有排水溝，大量積水給員工洗澡帶來諸多不便，員工代表何鵬博向工會(huì)主席王瑞強(qiáng)報(bào)告后，項(xiàng)目部第一時(shí)間組織維修解決下水道積水問題。

截至6月底，該項(xiàng)目部6名員工代表，在履職的半年里，共解決難題143件，辦成實(shí)事96件，得到工友們的一致好評(píng)。