本報(bào)訊 （記者李國(guó) 實(shí)習(xí)生張煜欣）近日，重慶市人社局發(fā)布《關(guān)于做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的通知》，指導(dǎo)用人單位嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣工作時(shí)間，鼓勵(lì)用人單位強(qiáng)化防暑降溫勞動(dòng)保護(hù)措施，督促用人單位及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼。同時(shí)，要求各區(qū)縣人社部門開展高溫作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障用工指導(dǎo)，指導(dǎo)落實(shí)勞動(dòng)權(quán)益保障政策。

通知要求，各區(qū)縣人社部門要督促用人單位根據(jù)不同氣溫，合理安排勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。

具體而言，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

同時(shí)，鼓勵(lì)強(qiáng)化防暑降溫勞動(dòng)保護(hù)措施，要求人社部門指導(dǎo)用人單位，加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)崗位人員的關(guān)心關(guān)愛，在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫物品藥品等，營(yíng)造安全的工作環(huán)境。督促指導(dǎo)用人單位定期開展職業(yè)健康檢查，對(duì)不適宜從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作崗位和任務(wù)。

對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。對(duì)因高溫作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。

重慶人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用人單位必須嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，及時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)對(duì)高溫天氣下接單的室外工作勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長(zhǎng)配送時(shí)間等措施。

此外，通知明確，人社部門要對(duì)不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼或其他違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，及時(shí)指導(dǎo)整改。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議、權(quán)利遭受損害的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要暢通受理渠道，實(shí)行快立快審快結(jié)，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。