本報訊 （記者毛濃曦 通訊員祝盼）日前，針對人力資源和社會保障領(lǐng)域，陜西省人社廳發(fā)布了2024年惠企利企政策服務(wù)清單，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助企紓困、人才支持、公共招聘服務(wù)4個方面著手，包括一次性崗位補貼、實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策、民營企業(yè)職稱評審標準等21項內(nèi)容，推動人社政策紅利直達經(jīng)營主體。

在大力支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，陜西支持各地將吸納脫貧人口就業(yè)能力強的企業(yè)培育認定為就業(yè)幫扶基地，基地新吸納脫貧勞動力和農(nóng)村低收入勞動力就業(yè)，按每人2000元的標準享受一次性就業(yè)獎補資金；參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，取得技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級相應(yīng)標準申請技能提升補貼；啟動2024年青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，通過抓好一系列幫扶強化政策，推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)等。

為加強助企紓困，陜西將階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策延續(xù)實施一年，繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策，實施期限延長至2025年底。同時，實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。

在人才支持方面，陜西突出貢獻人才和引進的高層次人才申報高級職稱，對其計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育、支醫(yī)支教、工作數(shù)量等不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定；突出貢獻人才和全職引進的高層次人才申報高級職稱，不受單位崗位數(shù)量限制；建立民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報兜底機制，經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

此外，服務(wù)清單明確，簡化手續(xù)加強招聘，不再發(fā)放就業(yè)報到證，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的西安等地，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。