本報訊（記者邢生祥）近日，青海全面推廣應用電子勞動合同，提高政府各部門間業(yè)務協(xié)同、信息共享水平，助力企業(yè)加速實現(xiàn)數(shù)字化轉型、降低勞動關系隱患風險，維護職工合法權益，構建和諧穩(wěn)定勞動關系。

8月30日，青海以視頻會議形式舉辦電子勞動合同推廣應用培訓會，中央駐青企業(yè)、國有企業(yè)以及勞務派遣、建筑業(yè)、新就業(yè)形態(tài)等企業(yè)相關負責人等1000余人參加。通過培訓引導全省各類用人單位使用青海省電子勞動合同信息系統(tǒng)，有效提高用工管理效率，規(guī)范勞動用工管理，保障勞動者和用人單位雙方的合法權益。

據(jù)了解，該電子勞動合同信息系統(tǒng)充分利用人臉識別、數(shù)字證書、可信時間戳等現(xiàn)代技術手段，支撐起電子勞動合同的訂立、調(diào)取、儲存和應用功能，達到電子勞動合同真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。勞動者和用人單位可通過青海省人社政務服務一體化平臺、“青海人社通”App等渠道，完成電子勞動合同訂立中的在線編輯、身份認證、意愿確認、電子簽名和閱覽下載。

青海省人社廳相關負責人表示，電子勞動合同是青海勞動關系領域信息化的重要突破，推行電子勞動合同有利于建立誠信守法用工環(huán)境，降低企業(yè)運行和員工管理成本，提高勞動合同檔案管理效率，有效避免因勞動合同管理不規(guī)范引發(fā)的各種問題。

下一步，青海將通過持續(xù)優(yōu)化完善電子勞動合同信息系統(tǒng)，從系統(tǒng)層面實現(xiàn)電子勞動合同與人社相關業(yè)務的數(shù)據(jù)共享，逐步打通就業(yè)、社保、勞動關系等業(yè)務板塊數(shù)據(jù)壁壘，通過聚合企業(yè)和勞動者相關數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)和勞動者精準畫像。