本報訊（特約記者朱潤勝 通訊員趙勇 趙彬秀）“本以為起訴后要等幾個月，沒想到通過調(diào)解這么快就解決了問題?！苯眨颖笔∏鼗蕧u市海港區(qū)勞動糾紛人民調(diào)解委員會成功調(diào)解一起勞動爭議糾紛案件，職工甲某在拿到協(xié)議款后高興地說。

該案件由用人單位口頭解除勞動關(guān)系、拖欠工資引起，甲某因不服仲裁結(jié)果訴至法院。對此，海港區(qū)法院、區(qū)人社局、區(qū)總工會啟動聯(lián)動機制，實施“一站式”調(diào)解，最終達(dá)成當(dāng)事人和解、協(xié)議款即時履行的結(jié)果，減少了勞動者訴訟維權(quán)的時間和經(jīng)濟(jì)成本。

為預(yù)防與化解勞動爭議糾紛，秦皇島市總工會、市法院、市人社局、市檢察院、市司法局?jǐn)y手建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制，實現(xiàn)多部門優(yōu)勢互補。該市成立市勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制領(lǐng)導(dǎo)小組。工會代表職工依據(jù)事實和法律維護(hù)職工的合法權(quán)益，并牽頭召集5方參與調(diào)解；法院負(fù)責(zé)梳理爭議焦點，提出初步調(diào)解方案，組織司法調(diào)解，并根據(jù)成員單位邀請對調(diào)解工作提供司法支持和指導(dǎo)；人社局負(fù)責(zé)解答社保政策，測算相關(guān)費用；檢察機關(guān)負(fù)責(zé)提前介入監(jiān)督，對調(diào)解方案提出監(jiān)督意見；司法局負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀調(diào)解員和援助律師入駐市總工會和法院調(diào)解平臺，參與配合開展工作。同時，建立定期工作會議、信息共享、聯(lián)動處置等機制，形成工作合力。

此外，為加大勞動爭議調(diào)解力度，秦皇島市總還專門設(shè)立勞動爭議調(diào)解室，按照有人員、有場地、有制度、有經(jīng)費“四有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，邀請聯(lián)動部門參與其中。

據(jù)統(tǒng)計，近1年來，秦皇島市“一站式”勞動爭議調(diào)解平臺處理勞動爭議案件78起。