本報(bào)訊 （記者李玉波）近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“英才興蒙”工程若干政策的意見(jiàn)》，為人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展和推進(jìn)科技突圍提供支撐。

與以往人才政策相比，該意見(jiàn)主要在4個(gè)方面有所創(chuàng)新。在人才禮遇方面，首次提出在全區(qū)范圍內(nèi)為一至六類人才發(fā)放人才卡，構(gòu)建“一碼通”人才服務(wù)體系。按照分類分級(jí)統(tǒng)籌安排的原則，做好各類人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、安居保障等服務(wù)，提供醫(yī)療保健、交通出行等便捷服務(wù)。

在引進(jìn)人才方面，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域吸引集聚人才，加大剛性引進(jìn)人才科研經(jīng)費(fèi)支持力度，根據(jù)人才不同領(lǐng)域、類別及所實(shí)施項(xiàng)目情況確定相應(yīng)支持標(biāo)準(zhǔn)、明確經(jīng)費(fèi)保障渠道，并將柔性引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)納入支持范圍。

在培育人才方面，內(nèi)蒙古提出，建立人才成長(zhǎng)全周期跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，本土人才及其團(tuán)隊(duì)享受晉級(jí)激勵(lì)、滾動(dòng)支持等疊加政策扶持，并首次明確提出對(duì)培養(yǎng)新增的四類以上人才和相關(guān)單位給予自主工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)支持。

在人才留用方面，在薪酬、職稱評(píng)聘、服務(wù)保障等方面提出細(xì)化支持舉措，并明確本土培養(yǎng)人才與引進(jìn)人才享受同等待遇。