閱讀提示

在鞍鋼集團(tuán)，全員崗位創(chuàng)新理念深入人心，通過不斷深化職工創(chuàng)新工作室建設(shè)、交流展示職工創(chuàng)新項(xiàng)目等創(chuàng)新活動(dòng)，職工創(chuàng)新項(xiàng)目碩果累累，有效形成自主創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新的良好局面。

完成創(chuàng)新成果87項(xiàng)，獲鞍鋼集團(tuán)級(jí)以上榮譽(yù)75項(xiàng)，獲得國際國內(nèi)發(fā)明展金獎(jiǎng)3項(xiàng)、銀獎(jiǎng)6項(xiàng)、銅獎(jiǎng)4項(xiàng)……這個(gè)成績單，屬于鞍鋼集團(tuán)鞍千礦業(yè)公司設(shè)備室綜合點(diǎn)檢員許廣明領(lǐng)銜的職工創(chuàng)新工作室?！坝辛似脚_(tái)和機(jī)制，如今，全員創(chuàng)新成了大家成長成才的最大內(nèi)驅(qū)力?！痹S廣明說。

在鞍鋼集團(tuán)，全員崗位創(chuàng)新理念深入人心，有一大批像許廣明這樣熱愛創(chuàng)新的職工成長了起來。

近年來，鞍鋼集團(tuán)不斷深化職工創(chuàng)新工作室建設(shè)、交流展示職工創(chuàng)新項(xiàng)目、總結(jié)命名推廣職工先進(jìn)操作法、持續(xù)開展群眾性合理化建議創(chuàng)新活動(dòng)，職工創(chuàng)新項(xiàng)目碩果累累，有效形成自主創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新的良好局面。

職工創(chuàng)新工作室成創(chuàng)新沃土

鞍千礦業(yè)公司為許廣明及其團(tuán)隊(duì)提供200余平方米的創(chuàng)新活動(dòng)場地，并購置各種創(chuàng)新工作器材和用品。在這塊創(chuàng)新園地里，許廣明和工友們研發(fā)出200余項(xiàng)創(chuàng)新成果，12項(xiàng)在國際國內(nèi)發(fā)明展上獲獎(jiǎng)。

“職工創(chuàng)新工作室作為開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)訓(xùn)陣地，讓我們在崗位上大膽探索實(shí)踐?！痹S廣明說。鞍千礦業(yè)統(tǒng)籌生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、管理等各部門協(xié)作，在技術(shù)、資金、場地、人員、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予專項(xiàng)支持，將支持資金精準(zhǔn)投入到工作室創(chuàng)新項(xiàng)目上，獎(jiǎng)勵(lì)資金全部激勵(lì)到創(chuàng)新成果上，資金支持涵蓋工作室運(yùn)行全過程各個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作室吸引一線崗位能工巧匠130多人參與職工創(chuàng)新日常活動(dòng)。

在鞍鋼集團(tuán)工會(huì)的大力支持下，許廣明職工創(chuàng)新工作室與本鋼礦業(yè)南芬選礦廠馮芝勇勞模創(chuàng)新工作室、攀鋼礦業(yè)白馬選礦廠楊軍勞模創(chuàng)新工作室等11個(gè)工作室建立“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，3個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入試驗(yàn)階段，預(yù)計(jì)創(chuàng)效220萬元。

2022年7月，由105個(gè)職工創(chuàng)新工作室組成的鞍鋼集團(tuán)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟正式成立。該聯(lián)盟在鞍鋼教培中心設(shè)立創(chuàng)新工作室交流基地，在攀鋼、本鋼等外埠企業(yè)設(shè)立交流分基地，定期組織開展技術(shù)推廣、專題培訓(xùn)及協(xié)作攻關(guān)等活動(dòng)，培訓(xùn)技術(shù)骨干、拓展技術(shù)成果，放大職工創(chuàng)新工作室集群效應(yīng)和協(xié)同創(chuàng)新效能。

鞍鋼與一汽集團(tuán)、東風(fēng)集團(tuán)簽訂創(chuàng)新聯(lián)盟協(xié)議，推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室技術(shù)交流。例如，創(chuàng)新聯(lián)盟熱軋工藝組針對(duì)鞍山鋼鐵、攀鋼、本鋼不同規(guī)格粗軋機(jī)組換輥初期均出現(xiàn)四輥粗軋機(jī)打滑現(xiàn)象，影響軋制質(zhì)量的問題，組織了10多次研討論證，分析原因，聯(lián)合攻關(guān)，通過控制軋制節(jié)奏及加熱溫度，粗軋換輥初期打滑現(xiàn)象減少50%以上。

2023年，鞍鋼集團(tuán)積極組建創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，在煉鋼、熱軋、礦山等不同專業(yè)聯(lián)盟組確立聯(lián)合攻關(guān)項(xiàng)目27個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的信息共享、資源共享、成果共享、人才共享。

搭最大的舞臺(tái)、給最大的榮譽(yù)

近日，鞍鋼集團(tuán)召開職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟表彰會(huì)暨勞模先進(jìn)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流推廣會(huì)。近年來，鞍鋼注重為職工創(chuàng)新創(chuàng)造提供展示平臺(tái)，通過舉辦職工創(chuàng)新成果展覽、職工創(chuàng)新工作室成果發(fā)布會(huì)、職工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，推薦職工發(fā)明成果參加國際、國內(nèi)發(fā)明展覽會(huì)等，為一線職工提供更多的展示機(jī)會(huì)。

鞍鋼股份冷軋廠李超主導(dǎo)完成的《冷軋機(jī)乳液分區(qū)自動(dòng)吹掃裝置的研發(fā)和應(yīng)用項(xiàng)目》榮獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，李超、于淑娟先后被中國發(fā)明協(xié)會(huì)授予“當(dāng)代發(fā)明家”榮譽(yù)稱號(hào)。2022年鞍鋼組織職工參加首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會(huì)，10項(xiàng)職工創(chuàng)新成果精彩亮相。鞍鋼每年立項(xiàng)和評(píng)選職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果，近5年，評(píng)選鞍鋼職工創(chuàng)新項(xiàng)目成果獎(jiǎng)392個(gè)。

由鞍鋼集團(tuán)本鋼板材熱連軋廠三熱軋生產(chǎn)作業(yè)區(qū)一級(jí)技師郭鵬名字命名的“郭鵬降低熱軋?jiān)诰€切損操作法”，實(shí)施后通過減少熱軋的飛剪頭尾剪切長度，平均月切損率由0.55%降低到0.39%，創(chuàng)造了月平均在線切損率0.34%的行業(yè)紀(jì)錄，年創(chuàng)效超過600萬元。

鞍鋼從1994年開始以職工的名字命名先進(jìn)操作法。鞍鋼集團(tuán)級(jí)先進(jìn)操作法定期評(píng)審，廠級(jí)先進(jìn)操作法每年評(píng)審一次。對(duì)先進(jìn)操作法創(chuàng)造者給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)鞍鋼集團(tuán)級(jí)先進(jìn)操作法的第一創(chuàng)造者、具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格者，可參加高技能人才等級(jí)序列上一層級(jí)申報(bào)，并積極協(xié)助其申報(bào)公司專有技術(shù)和專利，努力把先進(jìn)操作法轉(zhuǎn)化為新的效益增長點(diǎn)。通過創(chuàng)新方法、優(yōu)化流程、完善制度，激發(fā)一線職工參與活動(dòng)的熱情，職工發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉、優(yōu)化先進(jìn)操作法的數(shù)量呈逐年遞增之勢。

近5年，命名鞍鋼集團(tuán)級(jí)先進(jìn)操作法143項(xiàng)。其中鞍山鋼鐵累計(jì)推廣廠級(jí)先進(jìn)操作法2873項(xiàng)，累計(jì)培訓(xùn)10.2萬學(xué)時(shí)，培訓(xùn)職工8686人次。

“崗位找問題得實(shí)惠”

鞍鋼創(chuàng)新合理化建議申報(bào)方式和載體，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，實(shí)施分級(jí)管理，圍繞安全環(huán)保、智能制造、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等方面，激勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

鞍鋼集團(tuán)本鋼板材煉鐵總廠設(shè)備管理室精密點(diǎn)檢員楊濤在一次日常巡查過程中，發(fā)現(xiàn)40噸重空焦罐墜落到熄焦車牽引車上，如果焦罐自由落體下落到地面，會(huì)造成嚴(yán)重的安全生產(chǎn)事故。發(fā)現(xiàn)問題后，他立即開展仔細(xì)排查，查明抱閘未制動(dòng)是導(dǎo)致焦罐下落的原因，及時(shí)提出改進(jìn)建議，對(duì)干熄焦提升機(jī)編碼超速保護(hù)和速度位置控制進(jìn)行改造，至今安全穩(wěn)定運(yùn)行8個(gè)月，創(chuàng)效140余萬元，該項(xiàng)目被評(píng)為2022年度鞍鋼集團(tuán)合理化建議一等獎(jiǎng)。

去年7月，鞍鋼隆重召開職工創(chuàng)新大會(huì)，表彰職工崗位創(chuàng)新成果，交流職工創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。117個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目被授予鞍鋼集團(tuán)2022年度職工創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)239萬元；26項(xiàng)操作法被命名為鞍鋼集團(tuán)2021-2022年度職工先進(jìn)操作法，獎(jiǎng)勵(lì)52萬元；80個(gè)合理化建議被授予鞍鋼集團(tuán)2022年度職工優(yōu)秀合理化建議，獎(jiǎng)勵(lì)15.8萬元。

鞍鋼集團(tuán)工會(huì)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人表示，一線職工創(chuàng)新代表成為大會(huì)主角，登臺(tái)接受頒獎(jiǎng)，現(xiàn)場分享崗位創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)，營造了群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的濃厚氛圍，激勵(lì)廣大職工把崗位創(chuàng)新不斷轉(zhuǎn)化為思維方式、工作習(xí)慣和自覺行動(dòng)，讓更多更好的創(chuàng)新成果持續(xù)涌現(xiàn)，為發(fā)揮企業(yè)科技創(chuàng)新作用提供有力支撐。