近日，2024年中國質(zhì)量創(chuàng)新與質(zhì)量改進(jìn)成果發(fā)表交流系列活動(dòng)在鄭州舉辦，山東網(wǎng)瑞物產(chǎn)有限公司物業(yè)創(chuàng)新QC小組發(fā)布的“停車場消防火災(zāi)溫?zé)熞惑w滅火裝置的研制”成果受到評(píng)委的高度評(píng)價(jià)。此前，該公司還有3項(xiàng)QC參加山東省質(zhì)量管理小組成果發(fā)表賽并獲得優(yōu)異成績。

網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司作為國網(wǎng)山東省電力公司所屬企業(yè)，近年來持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才“雁陣”，通過“大講堂”“師帶徒”、以及勞動(dòng)競賽等方式，引導(dǎo)激勵(lì)員工結(jié)合工作實(shí)際開展全員學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、共同提升，今年4月被中華全國總工會(huì)授予全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

“頭雁”領(lǐng)航 “強(qiáng)雁”護(hù)航

今年3月，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司電力建設(shè)分公司員工張?zhí)崤c電力建設(shè)分公司負(fù)責(zé)人吳昊簽訂了《青年員工培養(yǎng)責(zé)任書》，上面確定了市場拓展的目標(biāo)任務(wù)，還明確了張?zhí)嶂虚L期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括完成工商管理碩士進(jìn)修、通過參加相關(guān)培訓(xùn)提升決策力和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力等。

“在公司人才‘雁陣’中，像吳昊這樣的公司二級(jí)單位或部門負(fù)責(zé)人屬于‘頭雁’；像張?zhí)徇@樣的骨干人才屬于‘強(qiáng)雁’?！^雁’與‘強(qiáng)雁’簽訂培養(yǎng)責(zé)任書，目的是充分發(fā)揮兩者作用，將公司重點(diǎn)工作細(xì)化、落地，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展與員工成長的融合?！本W(wǎng)瑞物產(chǎn)公司黨委組織部主任劉春暉介紹。3月份，共有30名青年骨干與培養(yǎng)人簽訂了《青年員工培養(yǎng)責(zé)任書》。

2022年，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司對7個(gè)管理單元和18個(gè)業(yè)務(wù)單元開展了人力資源診斷分析，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要配置人力資源。依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)，從專業(yè)、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等維度對員工開展全面分析，確定其人才“雁陣”中的位置，并結(jié)合其自身實(shí)際確立近期、中期和長期目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化人才選拔、培育、使用、激勵(lì)機(jī)制，從而形成協(xié)同創(chuàng)新、振翅齊飛的格局。

近兩年，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司組織近500人次產(chǎn)業(yè)員工參加行業(yè)內(nèi)外各類競賽活動(dòng)40余場次，獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)30余項(xiàng)，29名員工實(shí)現(xiàn)由“雛雁”到“強(qiáng)雁”轉(zhuǎn)變。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向開展全員學(xué)習(xí)

不久前，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司“服務(wù)再登高”大講堂課程開發(fā)專項(xiàng)培訓(xùn)座無虛席，授課老師從課程定位、結(jié)構(gòu)搭建、內(nèi)容設(shè)計(jì)三方面講解如何開發(fā)受人歡迎的培訓(xùn)課程，并對學(xué)員自行開發(fā)的17門課程進(jìn)行了指導(dǎo)。

目前，在網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司“班組大講堂”“專業(yè)大講堂”等各類大講堂活動(dòng)，以及集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課堂、專業(yè)送培等培訓(xùn)方式已經(jīng)常態(tài)化。

近兩年，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司積極參加國網(wǎng)山東省電力公司大講堂活動(dòng)9次，《由“問”相容，用“答”服務(wù)——“百問百答”助力網(wǎng)瑞業(yè)財(cái)融合》被評(píng)為國網(wǎng)山東電力業(yè)財(cái)融合“大講堂”金牌課程。此外，7門自主開發(fā)課程被評(píng)為優(yōu)秀課程，“大講堂”已經(jīng)成為員工分享知識(shí)、提升能力的重要方式。

在解決工作難題中創(chuàng)新成才

“我們發(fā)布的QC成果是‘一體化多功能話筒的研制’……”今年3月，2024年國際質(zhì)量管理小組會(huì)議（ICQCC）推薦成果發(fā)表交流活動(dòng)在廈門舉行，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司文化傳媒分公司瑞豆QC小組發(fā)表了自己的成果，該成果曾獲得2023年山東省QC成果發(fā)布一等獎(jiǎng)，并由山東省質(zhì)量管理協(xié)會(huì)推薦參加這次成果發(fā)表交流活動(dòng)。

目前，在網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司，有33個(gè)像瑞豆這樣的QC小組，他們通過開展質(zhì)量管理活動(dòng)解決了工作中的難題，同時(shí)有效助推員工成長成才。

“改進(jìn)種植養(yǎng)殖模式對我們來說就是一種創(chuàng)新。落羽杉是我們在調(diào)研市場前景的基礎(chǔ)上引入的苗木樹種。你看，這片落羽杉枝葉茂密，林下適合種植的就是赤松茸。2023年，我們先小面積試種，成效還不錯(cuò)，今年進(jìn)一步擴(kuò)大了種植面積?！本W(wǎng)瑞物產(chǎn)公司恒源生態(tài)農(nóng)業(yè)基地負(fù)責(zé)人李峰介紹。

目前，網(wǎng)瑞物產(chǎn)公司建有一個(gè)省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室，專家?guī)旌w創(chuàng)新人才64名，累計(jì)評(píng)選出“網(wǎng)瑞工匠”12人，倡導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)，尊重工匠精神，已經(jīng)成為全體員工的共識(shí)。