從10月開始，來自土庫曼斯坦的阿克，在甘肅玉門開啟一場期待已久的跨國培訓。

阿克是土庫曼斯坦阿姆河天然氣公司的一名水電工程師，但在培訓后，只能按照中國石油集團公司職業(yè)技能等級標準和認定流程，取得石油鉆井電工（初級）的證書。

“初級工的證書，非常棒！”從工程師到初級工，這樣的反差很容易引起疑惑，但是阿克卻語氣堅定。

阿姆河天然氣公司是由中石油集團投資的海外企業(yè)。近年來，隨著中國企業(yè)走出國門，中國的職業(yè)技能等級培訓和認定體系，也正在成為國際標桿，有越來越多像阿克一樣的海外員工，來到中國接受技能培訓。

“工業(yè)搖籃”的新使命

位于甘肅省酒泉市的玉門油田，曾是中國石油工業(yè)的“搖籃”，如今又擔負起海外員工培訓的新重任。

8月20日，來自非洲乍得的第宙斯等30名學員，經(jīng)過為期3個月培訓和考核評價合格后，在玉門油田取得了“中國石油職業(yè)技能等級證書”，這是中國石油海外創(chuàng)業(yè)31載、參與共建“一帶一路”11年以來，首次為外籍員工頒發(fā)“中國石油職業(yè)技能等級證書”。

恩賈梅納是乍得共和國首都和第一大城市。16年前，中國石油在這里投資建設(shè)上下游一體化項目。今年5月，乍得恩賈梅納煉油有限公司首批30名外籍員工來到玉門。在為期3個月的培訓中，玉門油田開發(fā)了相關(guān)工種石油石化培訓法語教程，按教程開展了本次本地化員工職業(yè)技能等級認定培訓。

經(jīng)中國石油玉門油田技能人才評價中心對8個工種進行職業(yè)技能等級認定，30名乍得員工分別獲授氣體分餾裝置操作工、汽油煤油柴油加氫裝置操作工、常減壓蒸餾裝置操作工等工種初級工職業(yè)技能等級證書。

技能培訓也是人文交流

在玉門石油人張欣看來，不論是阿姆河的阿克，還是恩賈梅納煉油有限公司的第宙斯，來到玉門接受技能培訓都是中國企業(yè)走向海外開展產(chǎn)業(yè)合作與人文交流的必然結(jié)果。

在開展油氣合作的同時，中國石油啟動了提供清潔、安全飲用水為主要內(nèi)容的“甘甜社區(qū)”計劃，改善當?shù)鼐用裆a(chǎn)生活條件。穩(wěn)定、清潔的水源，日益增加的就業(yè)機會，吸引了越來越多當?shù)厝藖淼接蛥^(qū)周邊生活。張欣說，隨著交流交往的深入，技能人才的培養(yǎng)合作就成為一種必然。

正是有著許多像張欣這樣的職業(yè)導師，有多年海外對口支援的經(jīng)歷，玉門油田為海外學員制定了全周期的“一人一檔案”精細培訓方案。同時，還制定了培訓后的效果評價機制，全過程推進參培人員在職業(yè)能力、工作理念、文化認同的全面提升。通過將全部信息錄入電子培訓檔案，形成系統(tǒng)化人才檔案資料，為職業(yè)發(fā)展和人力資源的優(yōu)化配置，提供堅實參考。

“鐵人工坊”呼之欲出

在阿姆河天然氣公司，阿克曾和多名中國工人共事，留下了深刻印象，這一次為了能到玉門參加培訓，他專門到中國石油大學接受了6個月的漢語培訓。

阿姆河天然氣公司的中國工人，之所以令阿克折服，也緣于中石油標準化、規(guī)范化、信息化、智能化的技能評價和人才培養(yǎng)體系。在玉門油田看來，這套中國職業(yè)技能等級培訓和認定體系正在成為國際標桿。與“一帶一路”共建國家加強國際技能務(wù)實合作，推動共用職業(yè)標準、共享培訓模式、共育培訓師資、互認等級證書、共建合作品牌，提升國際技能合作水平，賦能各國經(jīng)濟社會發(fā)展，更是大勢所趨。

目前，玉門油田也在對標國家級“魯班工坊”，積極聯(lián)合酒泉職業(yè)技術(shù)學院，在乍得上游項目和乍得采油項目，籌劃建設(shè)“鐵人工坊”。

通過與乍得政府教育部、石油部、能源部建立緊密聯(lián)系，與乍得恩賈梅納大學開展聯(lián)合辦學，打通“學歷教育”和“職業(yè)發(fā)展”的通道，通過“學歷互認”“學分互認”“交換學習”等方式，規(guī)范化、系統(tǒng)化推廣中國石油標準職業(yè)技能等級認定體系，探索形成海外人才培養(yǎng)的“玉門經(jīng)驗”。