本報訊（記者劉旭 通訊員胡沙沙）“年年通過協(xié)商增加職工福利，還有競賽和培訓幫職工提升技能，更有一系列法律援助、文體活動……有了行業(yè)工會聯(lián)合會，職工和企業(yè)受益太多了?！苯?，錦州萬友機械部件有限公司工會主席鄭博介紹說，這是遼寧省錦州市總工會建強市級行業(yè)工會工作帶來的可喜變化。

近年來，錦州市總圍繞全市產(chǎn)業(yè)布局，以“非層級化”管理模式為突破口，在全市建起汽車零部件、金屬等10個市級行業(yè)工會聯(lián)合會，通過通“堵點”、強“重點”、聚“熱點”、提“質(zhì)點”，在擴大組織覆蓋、維護職工權(quán)益和促進行業(yè)發(fā)展方面取得顯著成效。其中，汽車零部件行業(yè)工會聯(lián)合會很有代表性。

汽車零部件產(chǎn)業(yè)是錦州八大新興產(chǎn)業(yè)之一，涉及企業(yè)20余家、職工5000余人，且地域分布廣，分別隸屬市、縣兩級總工會，難以在整個行業(yè)組織開展工會活動。為此，2012年，錦州市總創(chuàng)新機制，依托龍頭企業(yè)和行業(yè)協(xié)會創(chuàng)建錦州市汽車零部件行業(yè)工會聯(lián)合會，覆蓋行業(yè)內(nèi)所有建會企業(yè)。

行業(yè)工會組建后，錦州市總抓住行業(yè)集體協(xié)商和職代會兩項重點工作，建立起了行業(yè)工會標準化維權(quán)體系。近3年來，錦州市汽車零部件行業(yè)職工崗位最低工資標準年均上漲160元，帶動了行業(yè)職工收入的整體提升。

此外，在錦州市總指導下，汽車零部件行業(yè)工會聯(lián)合會作為錦州市首批產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作試點單位，積極推進“產(chǎn)改”工作。多年來，組織開展行業(yè)級賽事活動12場次，組織行業(yè)職工參加省、市、縣級競賽活動54場次，指導行業(yè)內(nèi)各企業(yè)開展競賽100余場次，參賽職工3000余人，帶動以賽促訓5000余人次。

為提升服務(wù)質(zhì)效，錦州市總還指導行業(yè)工會聯(lián)合會聚焦行業(yè)特色和職工需求，建立起全方位的工會服務(wù)體系，推進各項服務(wù)進企業(yè)、進車間、進班組、進崗位。在每年召開的行業(yè)工會會員代表大會上，會員代表對工會主席履職情況和工會工作民主評議的滿意率均在95%以上。