本報訊（記者王曉穎）記者日前從江西省南昌市人社局獲悉，今年3月起，南昌市實施的補充工傷保險政策，將新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等群體納入保障范疇。截至10月底，全市補充工傷保險繳費單位63064家，繳費人數(shù)127.3萬人，首批42人申領補充工傷保險待遇110.3萬元已經撥付到位。

在參保范圍方面，除了將已經參加工傷保險的用人單位的所有參保人員納入保障范疇外，南昌市還將沒有勞動關系或勞動關系不清晰的超齡人員，在校實習生見習生，村社區(qū)“兩委”人員，南昌市行政區(qū)域內的以平臺企業(yè)名義提供出行、外賣、即時配送、同城貨運和家政服務的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員，以及在南昌市行政區(qū)域內參加基本養(yǎng)老保險（含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險）并繳費的靈活就業(yè)人員納入保障范疇。截至10月底，上述6類特定人群參保人數(shù)達到22392人。

據(jù)了解，補充工傷保險由該市社會保險行政部門通過公開遴選方式擇優(yōu)委托商業(yè)保險公司承辦，由市本級統(tǒng)一與承辦機構簽訂補充工傷保險承辦協(xié)議。承辦機構負責補充工傷保險費用審核和待遇支付，按約定協(xié)助做好參保繳費、認定鑒定、信息維護、稽核監(jiān)督和宣傳培訓等工作。同時，補充工傷保險資金實行設區(qū)市級統(tǒng)收統(tǒng)支，單獨建賬，單獨核算，?？顚Ｓ?。

記者了解到，參加補充工傷保險的企業(yè)職工發(fā)生工傷事故后，在工傷保險賠償之后，對于企業(yè)應當承擔部分，補充工傷保險可以替代賠償達70%；企業(yè)聘用超齡職工等特定人員，由于無法購買工傷保險，原先只能購買意外險等，現(xiàn)在購買補充工傷保險，待遇標準高了，費用卻低了。

此外，該市創(chuàng)新建立靈活就業(yè)人員用工備案制度，率先開發(fā)集靈活就業(yè)人員參保辦理、用工備案、事故快報、職業(yè)傷害認定等功能于一體的工傷智審信息化服務平臺，提升服務效能，并和社保信息系統(tǒng)、稅務征繳系統(tǒng)、承辦機構理賠系統(tǒng)對接，做到“一機在手、掌上通辦、隨時隨地可辦”。