11月6日下午兩點半，淮宿蚌城際鐵路工程站前3標項目部無砟道岔施工現(xiàn)場，身穿反光服的王淑蘭正埋著頭，用手里的工具把壓路機壓不到的接觸網(wǎng)基礎(chǔ)夯實。

“在這里每天能掙170元，工資每個月都能準時打到卡上?！本妥≡诟浇遄拥耐跏缣m邊干邊說，黝黑的臉上帶著開朗豁達的甜。

記者從中鐵一局了解到，為“讓每月工資都能準時打到工友卡上”，保障農(nóng)民工工資按時足額支付，該項目部采取了一系列扎實有效的舉措?！白詮?022年項目開工以來，我們通過農(nóng)民工工資代發(fā)制度，累計代發(fā)工資1.06億元，保障了工資按時足額支付?！痹擁椖坎控撠?zé)農(nóng)民工薪酬的專員薛涵明介紹。

專人負責(zé)，一人一檔

如何將“保障”落到實處？該項目部成立之初，就設(shè)立了農(nóng)民工綜合管理室，并配備專人負責(zé)。

“以前的項目由技術(shù)員兼職負責(zé)薪酬，但往往不夠細致，最后拿不出明明白白的原始記錄，還是得有專人來干?！表椖拷?jīng)理張偉告訴記者。

在農(nóng)民工綜合管理室里，有兩排柜子，放著項目上所有農(nóng)民工的檔案?！拔覀?yōu)槊棵M場農(nóng)民工建立實名制檔案，包括健康證明、身份證復(fù)印件、進退場信息簽認表、本人手持銀行卡的照片等，做到‘一人一檔’，累計建檔2852份，規(guī)范用工管理，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益。”薛涵明說。

為保障工資支付，項目部建立了完善的體系：比如開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，存儲農(nóng)民工工資保證金并為其購買保險，每月向合肥樞紐指揮部提報農(nóng)民工工資使用預(yù)算表，確保資金?？顚Ｓ谩ｃy行每月到施工現(xiàn)場集中辦卡，由農(nóng)民工本人設(shè)置密碼，留存本人手持銀行卡照片，杜絕非本人持有、占用工資卡行為。

現(xiàn)場考勤，三方核對

基于項目點多、面廣、人員分散的特點，為掌握農(nóng)民工真實出勤情況，避免虛報、錯報用工，項目部負責(zé)農(nóng)民工薪酬的專員桑童童和李松林每天對所有工點的工人行現(xiàn)場考勤。

“時間長了，工點上的叔叔阿姨都跟我們熟了，像對自己孩子一樣，可熱情了！”桑童童介紹，目前項目共有12個工點、300多名工人，最遠的工點距離項目部約半小時車程。每個月底，桑童童和同事們會與農(nóng)民工本人以及分包單位三方核對當月出勤以及工資額，并形成工資支付單，若有疑問則當月解決。算清之后，還會把每個人當月的工資情況在工地上張貼出來，看是否有反饋意見。

在具體發(fā)放上，項目部全面推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度，分包單位出具代付工資委托書，項目部當月完成工資發(fā)放并建立回訪臺賬制度。

把一項項資料記錄得明明白白、整理得齊齊全全，桑童童覺得挺有成就感。“雖然這些工作很瑣碎，但能夠幫農(nóng)民工解決問題，我覺得很有意義?！?/p>

環(huán)環(huán)相扣，就這樣，項目部扎扎實實地編織起一道“保障網(wǎng)”。

穩(wěn)定隊伍，搭起橋梁

為什么下定決心要把農(nóng)民工工資支付這件事做好做實？張偉講起了一件往事。

2016年，張偉在負責(zé)另一個項目的時候，工資款被包工頭挪用，導(dǎo)致農(nóng)民工工資沒能及時拿到手，他們就來找項目部討說法。

“聽到工友拿不到工資，我也覺得很心酸，畢竟他們工作那么辛苦?！睆垈ジ嬖V記者，次年他就在項目部推行統(tǒng)一代發(fā)農(nóng)民工工資制度，保證按時足額支付，不但解決了農(nóng)民工的后顧之憂，還保證了工人隊伍的穩(wěn)定。

“讓農(nóng)民工干得放心、干得舒心，才能更好地促進工程建設(shè)。”張偉深有感觸。這一做法也延續(xù)到了他目前所在的項目部且不斷完善，其積極效應(yīng)也在不斷顯現(xiàn)。比如，通過每日現(xiàn)場考勤制度，項目部實現(xiàn)了四清管理：分包單位人員架構(gòu)清、出勤工天清、工資發(fā)放清、進退場時間清，杜絕了惡意討薪的風(fēng)險。

下一步還可以怎樣繼續(xù)提升這項工作？張偉覺得可以借助信息化手段，比如在安全帽上安裝定位系統(tǒng)，替代人工現(xiàn)場考勤等?！安贿^，去現(xiàn)場也有去現(xiàn)場的好處，與工友面對面接觸、交談，相當于搭建起了一座項目部與工友之間的橋梁?！睆垈フf。