本報(bào)訊（記者邢生祥）今年以來，青海省西寧市城中區(qū)人力資源和社會保障局深化運(yùn)用“仲裁+”多元解紛工作機(jī)制，優(yōu)化勞動維權(quán)流程，加大追損挽損力度，著力破解群眾急難愁盼。

西寧市城中區(qū)人社局推行“速裁+要素”辦案模式，堅(jiān)持“速立、速送、速調(diào)、速審、速結(jié)”全流程工作機(jī)制，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。優(yōu)化辦案程序，暢通綠色通道，對符合條件的農(nóng)民工工資爭議案件實(shí)行容缺受理、優(yōu)先立案，簡化庭審流程，縮短辦案時(shí)長，切實(shí)提升調(diào)解結(jié)案質(zhì)效。加大勞動維權(quán)線索調(diào)查和處置力度，及時(shí)受理勞動者合理訴求，認(rèn)真做好矛盾糾紛證據(jù)材料的接收、辦結(jié)、反饋工作，力爭“一站式”解決農(nóng)民工工資爭議。截至今年11月底，農(nóng)民工速裁庭處理案件109件，涉及農(nóng)民工619人、金額941.12萬元。

同時(shí)，通過“仲裁+部門聯(lián)動”拓寬糾紛處理新渠道，積極發(fā)揮“勞動領(lǐng)域糾紛訴源治理‘安薪’聯(lián)合工作室”、新業(yè)態(tài)勞動糾紛調(diào)解室和勞動糾紛調(diào)解室在預(yù)防化解問題中的作用，構(gòu)建人社部門主抓、法院指導(dǎo)、社區(qū)參與的“群調(diào)聯(lián)調(diào)”工作格局。截至11月底，“勞動領(lǐng)域糾紛訴源治理‘安薪’聯(lián)合工作室”處理爭議案件542件，新業(yè)態(tài)勞動糾紛調(diào)解室和勞動糾紛調(diào)解室聯(lián)合調(diào)處案件372件，最大限度將勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。

此外，當(dāng)?shù)剡€探索勞動爭議糾紛“調(diào)解+督促履行”工作模式，督促用人單位積極主動、快速履行法定義務(wù)。截至11月底，為45名勞動者討回拖欠工資57.5萬元，推動實(shí)現(xiàn)有關(guān)單位從“要我履行”到“我要履行”的轉(zhuǎn)變。