時刻把職工的冷暖放在心上，傾盡全力為他們排憂解難。本著這樣的初心，寧夏回族自治區(qū)銀川市總工會多年來在服務(wù)職工方面持續(xù)發(fā)力，工作業(yè)績廣受好評。2024年，銀川市總再次發(fā)力，將“求學(xué)圓夢”行動、工會驛站“五進”等列入本年度“情暖職工”十件實事，盡心竭力為職工把實事辦好、好事辦實，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

精準幫扶 緩解職工燃眉之急

“我特別感激工會對我們家持續(xù)的幫助，讓我真實感受到了工會是工人的‘娘家人’，急工人之所急，解工人之所困。我想把工會對我的這種幫助轉(zhuǎn)化為工作動力，今后更加努力工作，為銀川、為企業(yè)的發(fā)展作出我最大的貢獻。”寧夏電通實業(yè)有限公司職工蔣治冰說，他和妻子育有一子一女，兒子身患眼疾，妻子身體不好一直待業(yè)在家。6年前，蔣治冰女兒考取高中后，銀川市總主動伸出援助之手，使其成為工會班的一員，每年都為其發(fā)放“金秋助學(xué)”助學(xué)金。

“我女兒現(xiàn)在在上海上大學(xué)?？忌洗髮W(xué)后，工會也依然持續(xù)為她發(fā)放助學(xué)金，大一時發(fā)放了5000元，大二、大三每年發(fā)放4000元。除此之外，我作為困難職工，工會還為我發(fā)放了補貼補助。這些年，多虧了工會持續(xù)的幫助，讓我女兒圓了大學(xué)夢，幫我們一家解決了實際困難。”蔣治冰說道。

據(jù)了解，今年銀川市總將組織一線職工療休養(yǎng)、開展“金秋助學(xué) 工會在行動”等納入為職工辦實事中。截至目前，銀川市總已累計組織28942名一線職工參加療休養(yǎng)活動；爭取中央財政資金6個項目106.84萬元，專項用于支持幫助城市困難職工解困脫困；助力176名困難職工家庭子女圓夢啟航，發(fā)放資金64.2萬元；幫扶全市在檔困難職工208人；慰問困難職工、一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者80109人次；為1320名企業(yè)臨退職工舉辦榮退儀式。此外，銀川市總還組織55名農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工子女，開展“感恩祖國·擁抱未來”陽光少年工會夏令營活動，并為全市建檔困難職工發(fā)放“工會暖心卡”。

夯實基礎(chǔ) 助推鄉(xiāng)村全面振興

1994年，馬雅玲跟隨父母遷居到閩寧鎮(zhèn)園藝村，如今，身為銀川市勞動模范的她，正通過推廣先進的種植技術(shù)和品種，帶動更多的村民致富。

幾年前，對綠色有機種植產(chǎn)生了濃厚興趣的馬雅玲決定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，她跟隨福建援寧專家學(xué)技術(shù)，嘗試南果北種。后來，她又在援寧專家的引薦下與福建農(nóng)科院取得聯(lián)系。這些年來，她先后成功引進福紅李、長果桑、黑花生、黃秋葵等30個品種進行示范種植，并帶動周邊農(nóng)戶種植。不僅如此，她還組織周邊農(nóng)戶到福建以及固原、賀蘭等地考察學(xué)習(xí)，更新農(nóng)戶種植理念、學(xué)習(xí)種植技術(shù)。

今年，她又示范推廣起蚯蚓套種套養(yǎng)的模式。這種模式既可改善土壤結(jié)構(gòu)、增加土壤肥力，又可提高產(chǎn)量，還能降低成本?！拔医衲曛饕N植的是口感西紅柿，每棟棚至少可以降低成本1500元，同時，最低可增產(chǎn)300斤，提高收入500元~1000元。”馬雅玲說道。

開展“工助振興”村（社區(qū)）級工會組織建設(shè)試點是銀川市總為職工辦實事之一。銀川市總將培育涉農(nóng)領(lǐng)域三級勞模65人，通過組建勞模創(chuàng)新工作室，常態(tài)化開展“傳幫帶”“師帶徒”系列活動，助力鄉(xiāng)村振興。馬雅玲就是銀川市總培育的勞模之一。據(jù)了解，今年以來，銀川市總結(jié)合各縣（市）區(qū)鄉(xiāng)村振興工作實際，已舉辦村級勞動和技能競賽22場。聚焦葡萄酒、枸杞種植、畜牧等領(lǐng)域，開展高端奶產(chǎn)業(yè)、農(nóng)機職業(yè)、西瓜種植等村級勞動和技能競賽50余場次，參與農(nóng)戶5萬余人次。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、農(nóng)村就業(yè)困難人員開展實用技術(shù)、電焊工、家政服務(wù)、電商銷售等“訂單式”“定向化”崗位技能培訓(xùn)120余場次，為鄉(xiāng)村振興輸送技能人才8000余人。

暖“新”服務(wù) 打造職工溫馨港灣

“銀川市總的關(guān)懷真是令人溫暖！不僅為我們提供了免費的體檢服務(wù)，還建設(shè)了24小時不打烊的驛站，提供全天候的支持和便利。這些貼心的服務(wù)，極大增強了我們職工的歸屬感和幸福感?！?8歲的西夏區(qū)環(huán)衛(wèi)中心環(huán)衛(wèi)工人趙海偉感激地說。此前，銀川市總深入基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，環(huán)衛(wèi)工人普遍存在年齡較大、經(jīng)濟狀況不佳的情況，快遞員、外賣員等新就業(yè)形態(tài)勞動者則面臨工作時間長、飲食作息不規(guī)律等問題，于是決定將“會護健康”專項行動列入2024年為職工辦實事之中，以幫助他們發(fā)現(xiàn)潛在健康問題，提升對日常保健重要性的認識。

銀川市總充分考慮了新就業(yè)形態(tài)勞動者和環(huán)衛(wèi)工人的體檢需求、工作時間和地點等因素，決定采取“上門送檢+醫(yī)聯(lián)定檢”的方式，為全市14152名新就業(yè)形態(tài)勞動者和環(huán)衛(wèi)工人提供免費體檢及健康咨詢服務(wù)，并為1914名新就業(yè)形態(tài)的女性勞動者提供“兩癌”免費篩查。在開展體檢的同時，向貨車司機發(fā)放入會“愛心包”2250份，贈送文體活動體驗卡600份；為12750名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送職工醫(yī)療互助保障，為986名眾包騎手贈送人身意外傷害保險。

為不斷提升工會驛站的服務(wù)能力，使其真正成為職工的溫馨港灣，銀川市總還將打造“驛站+”服務(wù)品牌納入為職工辦實事之中。興慶區(qū)所屬工會驛站全部安裝了播放器，通過“小喇叭”實現(xiàn)了“大宣傳”；金鳳區(qū)金宇名庭工會驛站引進了寧夏首個“工會數(shù)字人”，持續(xù)推進驛站數(shù)字化建設(shè)；西夏區(qū)寧安巷工會驛站通過“驛站+食堂”模式，拓展了驛站的服務(wù)功能；永寧縣楊和街工會驛站整合了周邊小商鋪，把驛站建成便民生活鋪，為工會驛站建設(shè)注入了新的活力。截至目前，銀川市共有工會驛站194個，今年新建智能化工會驛站35個，為職工提供了精準化的關(guān)心關(guān)愛服務(wù)。

（文圖由銀川市總工會提供）

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