本報(bào)訊 福建上杭工業(yè)園區(qū)蛟洋新材料產(chǎn)業(yè)園近年來通過強(qiáng)化組織保障，以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革賦能，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入活力。

該產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)有入園企業(yè)55家，職工總數(shù)5200余名。園區(qū)堅(jiān)持“五聯(lián)”驅(qū)動(dòng)，賦能產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)?！拔迓?lián)”指以“組織聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)聯(lián)同、服務(wù)聯(lián)動(dòng)、人才聯(lián)誼、安全聯(lián)防”為核心的園區(qū)黨建“五聯(lián)”工作機(jī)制。園區(qū)采用“理論宣講+文藝表演”“集中授課+現(xiàn)場交流”等形式，開展產(chǎn)業(yè)工人思想教育工作。

園區(qū)堅(jiān)持強(qiáng)基固本，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位。實(shí)行建會(huì)工作清單化管理，已投產(chǎn)的39家企業(yè)均已建立或加入工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)95%以上。不斷拓展企業(yè)民主管理規(guī)范化建設(shè)覆蓋面，職代會(huì)建制率保持在90%以上。推動(dòng)普遍開展集體協(xié)商工作，發(fā)出要約書39份，“四項(xiàng)合同”覆蓋率達(dá)96%，覆蓋職工5000余人。

同時(shí)，園區(qū)多措并舉提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平。近3年，園區(qū)企業(yè)共申報(bào)“五小”創(chuàng)新大賽項(xiàng)目305項(xiàng)。圍繞金銅、新材料兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2024年已舉辦4場縣級(jí)勞動(dòng)和技能競賽。建成集培訓(xùn)、鑒定、競賽、集訓(xùn)、分析講評(píng)、實(shí)操于一體的多功能實(shí)訓(xùn)基地，2022年至今完成18批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定共計(jì)1323人。

此外，園區(qū)還堅(jiān)持深化服務(wù)，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。全面推進(jìn)人才驛站、“共享職工之家”、職工公寓、全民健身中心等配套設(shè)施建設(shè)。通過“四季恒溫”幫扶行動(dòng)、職工醫(yī)療互助、“工會(huì)鵲橋”、心理健康咨詢等形式，提升園區(qū)職工幸福指數(shù)。多部門聯(lián)合打造“職工法律服務(wù)一體化基地”（“園區(qū)楓橋”），為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失210余萬元。（林榮煥）