本報訊（記者葉小鐘）記者從廣東省廣州市總工會獲悉，《廣州市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》（以下簡稱《辦法》）已于2024年進行了第二次修訂。2024年11月28日，《辦法》經(jīng)廣東省第十四屆人民代表大會常務委員會第十三次會議批準，自2025年1月1日起施行。

據(jù)介紹，修訂后的《辦法》共30條，與原《辦法》相比，新增6條、修改23條。重點修訂了新就業(yè)形態(tài)勞動者權益維護、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、民主管理、勞動爭議多元化解、工會開展監(jiān)督、服務職工職責等方面內容。

《辦法》著眼擴大基層工會組織覆蓋面，將廣州市新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)及合作用工企業(yè)建會入會經(jīng)驗提煉上升到法規(guī)層面。明確地方總工會應當推動平臺企業(yè)、平臺合作用工企業(yè)按照國家規(guī)定建立工會組織，積極吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者入會。

《辦法》規(guī)定新就業(yè)形態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會應當與行業(yè)協(xié)會、平臺企業(yè)、平臺合作用工企業(yè)等建立健全集體協(xié)商機制，推動用人單位與職工就涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的事項開展行業(yè)集體協(xié)商。

《辦法》落實中央深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革最新要求，新增條款專條規(guī)定產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革相關內容，從市、區(qū)人民政府和工會、相關部門、企業(yè)四個層面明確各方責任，充分形成“產(chǎn)改”合力，明確規(guī)定“市、區(qū)人民政府應當將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，建立健全改革工作協(xié)調機制和改革目標考核評估機制”。

《辦法》明確各相關部門在勞動爭議多元化解方面需協(xié)作聯(lián)動，規(guī)定市、區(qū)總工會與同級人力資源和社會保障部門、人民法院、人民檢察院、司法行政部門、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會等加強協(xié)作，建立健全有機銜接、聯(lián)動聯(lián)調機制，共同開展勞動爭議多元化解工作。

《辦法》新增規(guī)定“一函兩書”監(jiān)督措施，以法律法規(guī)形式進一步強化工會勞動法律監(jiān)督?！掇k法》規(guī)定，用人單位違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，侵犯職工勞動權益的，工會應當要求用人單位改正，可以通過發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督提示函、工會勞動法律監(jiān)督意見書等形式予以督促整改；用人單位應當予以研究處理，并在接到工會意見之日起15日內書面答復工會。用人單位逾期不答復或者不予改正的，工會可以向人力資源和社會保障部門以及其他有關部門發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督建議書，提請其依法查處。人力資源和社會保障部門以及其他有關部門應當在法定期限內作出處理，并將處理情況書面通知工會。