1月20日，山城重慶在冬日陽光的輕撫下，披上一層柔和而溫馨的光輝。重慶市政協(xié)六屆三次會議上，總工會界別、社會福利和社會保障界別駐地的會議室內，一片忙碌而專注的景象。

重慶市勞動模范、深藍汽車科技有限公司首席技能大師唐躍輝，重慶市勞動模范、重慶市高級技工學校國家級技能大賽工作室?guī)ь^人秦維剛，早早抵達會場，在筆記本上反復推敲著即將發(fā)言的每一個字句。

這是重慶市總工會第2年推薦勞模代表全程列席市政協(xié)會議。

上午9點，分組討論的大幕拉開。唐躍輝與秦維剛一邊聆聽、記錄委員們圍繞深化產教融合、培育高技能人才等方面的真知灼見，一邊調整優(yōu)化各自的發(fā)言稿，力求每個觀點都能精準表達。

“感謝重慶市政協(xié)、市總工會的邀請，讓我們列席會議并有機會發(fā)聲，這讓我們感受到社會各界對產業(yè)工人、勞動模范的深切關懷與高度重視?！碧栖S輝發(fā)言時，聲音十分激動。作為一名扎根一線的技術工人，他深刻感受到產業(yè)工人對技術創(chuàng)新的熱切期盼，對職業(yè)發(fā)展的美好憧憬?！拔覀兿Ｍㄟ^深化‘產改’的引導和支持，拓寬學習發(fā)展之路，讓每一份勞動都能得到應有的尊重和回報?！?/p>

“能夠列席此次會議，我深感榮幸，更覺責任重大。”秦維剛說，隨著自動化車間、機器人的廣泛應用，產業(yè)工人面臨前所未有的挑戰(zhàn)，學習進步渠道相對有限，建議加大對工匠學院的扶持力度，利用學院的專業(yè)師資和技能培訓平臺，為產業(yè)工人搭建技能提升的橋梁，培養(yǎng)出一批一專多能、多專多能的復合型人才隊伍。

同時，秦維剛還針對勞模工匠交流平臺較少、制造業(yè)育才留才難題，提出了加大對勞模助企行活動的宣傳和支持力度、整合技能人才資源、增強技術流動性，堅持育才、引才、穩(wěn)才并進等建議。

“你們今天的發(fā)言說出了我們的心聲。”會議結束后，同樣受邀列席會議的全國勞動模范、重慶鐵馬工業(yè)集團有限公司首席技師廖明對唐躍輝和秦維剛稱贊道。“你也好好準備下，明天利用這個難得的機會把產業(yè)工人想說的話、真實的訴求和期望表達出來?！鼻鼐S剛笑著回應。

1月21日上午，廖明針對一些技能人才存在的思維模式固化、專業(yè)技能更新滯后、新生力量接續(xù)不足等問題，提出了定期開展人才盤點、建立常態(tài)化技能人才培養(yǎng)機制、完善高層次技能人才使用機制等建議，并希望相關部門加大對勞模工匠創(chuàng)新工作室的投入力度。

“智能化、數(shù)字化的快速發(fā)展逐步取代一線工人，找到技術進步與穩(wěn)定就業(yè)的平衡點是當前需要認真思考和解決的關鍵問題?！比珖鴦趧幽７?、重慶市軌道交通（集團）有限公司運營三公司工務維保部副經理張杰聚焦智能化、數(shù)字化帶來的挑戰(zhàn)，建議通過政策引導、完善教育培訓體系、創(chuàng)造新型就業(yè)崗位等措施，實現(xiàn)技術進步與穩(wěn)定就業(yè)的和諧共生。

全國勞動模范、重慶建工安裝集團焊接特級技師楊波結合自身成長經歷，既表達了打造產教評技能生態(tài)鏈、推行中國特色學徒制等愿景，又呼吁社會各界給予一線產業(yè)工人足夠的尊重與認可，增強他們的職業(yè)自豪感。

記者注意到，在5名特邀勞模代表發(fā)言過程中，重慶市政協(xié)、市總工會、市人社局等部門的負責人、政協(xié)委員們時而陷入沉思，時而認真記錄。他們表示，將對勞模代表的意見和建議，深入調研，力求在后續(xù)工作中予以充分吸納和體現(xiàn)。

小組討論會結束后，重慶市政協(xié)、市人社局等部門還為列席會議的勞模代表和來自生產一線的政協(xié)委員送上新年禮物和鮮花。

“今年是市總第二次推薦勞模代表列席市政協(xié)會議?！敝貞c市總工會黨組書記、副主席余季平介紹，2024年，市總推薦5名一線勞模代表全程列席市政協(xié)會議，勞模代表提出“深入推行學校與企業(yè)共育人才”等7條建議。此外，市總還在各種技能競賽、重要會議及表彰等活動中邀請勞模作為頒獎嘉賓，讓勞模站在“聚光燈”下。