◇列車上的招聘會(huì)，“走新”更“走心”

2月13日，在廣州開往寧波的K210次列車上，一場(chǎng)特殊的招聘會(huì)讓餐車車廂熱鬧非凡。據(jù)悉，這是該趟列車連續(xù)第五年舉辦列車招聘會(huì)。

光明網(wǎng)評(píng)論說，這一做法體現(xiàn)了政府和企業(yè)促就業(yè)的誠意。誠然，列車有限的空間、開行短暫的時(shí)間，未必能讓用人單位和求職者充分溝通，但這種努力和嘗試是有價(jià)值的。就業(yè)服務(wù)，貴在“精準(zhǔn)送崗”，打通就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”，不僅能緩解“招工難”與“就業(yè)難”的結(jié)構(gòu)性矛盾，更能傳遞出社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的尊重與關(guān)懷。

◇管員工何時(shí)上廁所？企業(yè)管理別太離譜

近日，廣東某公司一份《如廁管理規(guī)范》的文件在網(wǎng)上流傳。其中規(guī)定了允許如廁時(shí)間和不許如廁的時(shí)間，甚至扯出《黃帝內(nèi)經(jīng)》，美其名曰“為員工身體健康著想”。

光明網(wǎng)評(píng)論說，將上廁所與工作態(tài)度捆綁在一起，流露出一種錯(cuò)誤的管理理念。類似企業(yè)不合理限制員工的情況屢屢發(fā)生，本質(zhì)上是企業(yè)缺乏對(duì)員工的信任?，F(xiàn)代企業(yè)只有充分尊重員工的基本權(quán)益，理解員工的差異性，創(chuàng)建寬松的管理氛圍、融洽的上下級(jí)關(guān)系，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

◇吃飯等位8小時(shí)？整治“黃牛”維護(hù)就餐環(huán)境

某餐廳憑借其獨(dú)特風(fēng)味，成為首都美食界“網(wǎng)紅”。一些“黃牛”惡意囤積號(hào)源高價(jià)倒賣，導(dǎo)致一些顧客需要排隊(duì)8小時(shí)。近日，北京朝陽警方成功摧毀一“黃牛”團(tuán)伙。

《中國青年報(bào)》評(píng)論說，“排長(zhǎng)隊(duì)”現(xiàn)象原本是城市消費(fèi)活力的體現(xiàn)，消費(fèi)者“買號(hào)比吃飯還貴”的抱怨，不容等閑視之。警方雷霆出擊，不僅是對(duì)市場(chǎng)亂象的糾偏，更是對(duì)市場(chǎng)秩序與消費(fèi)者權(quán)益的捍衛(wèi)。市場(chǎng)公平是“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”的底線要求，商家要完善服務(wù)規(guī)則，相關(guān)部門也要探索長(zhǎng)效治理機(jī)制，齊心協(xié)力讓城市的“煙火氣”既熱鬧又有序。

（嘉湖 整理）