“升帆咯！”一艘艘大船上，勞模工匠、行業(yè)標兵、科研人員、教育工作者升起風帆，滿天煙花綻放，承載希望的船只駛向遠方。這一幕，發(fā)生在2025年春晚無錫分會場。

喊出升帆口令的，是名副其實的“升帆手”，名叫葉聰，中國船舶科學(xué)研究中心研究員、“奮斗者”號全海深載人潛水器總設(shè)計師。同時，他也是履職兩年多的全國政協(xié)委員。

深海載人潛水器是人類實現(xiàn)“深海進入、深海探測、深海開發(fā)”戰(zhàn)略的重要技術(shù)手段。我國載人深潛團隊歷經(jīng)近20年攻關(guān)，打造了“蛟龍”號、“深海勇士”號、“奮斗者”號一系列具有自主知識產(chǎn)權(quán)的大國重器，為加快建設(shè)科技強國和海洋強國作出突出貢獻。葉聰參與了“蛟龍”號、“深海勇士”號載人潛水器的設(shè)計工作，而后又擔任“奮斗者”號總設(shè)計師、萬米海試總指揮。

過去兩年，葉聰在全國兩會上提出多項提案，與我國深海技術(shù)變革、制造業(yè)升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展息息相關(guān)——他建議完善深海技術(shù)發(fā)展管理體制、強化深海裝備技術(shù)自主創(chuàng)新、系統(tǒng)推進深海礦產(chǎn)開發(fā)活動，建議共享深海探測的數(shù)據(jù)和成果。

青年人才培育，也是葉聰持續(xù)關(guān)注的課題之一?！昂Ｑ罄镉性S多機遇，希望更多年輕人加入深潛事業(yè)中來。”葉聰說，但年輕人對海洋相關(guān)行業(yè)了解還不夠，有人認為行業(yè)傳統(tǒng)、缺乏活力，工作遠離大陸、飲食和居住條件差，但實際上人工智能等新技術(shù)在行業(yè)中早有應(yīng)用，工作條件如今也有了很大改善。

葉聰對人才培育的關(guān)注，不僅涉及本職崗位層面，更涉及深海科考隊伍建設(shè)。這源于他的一個轉(zhuǎn)變：以前更多關(guān)注“造”潛水器，現(xiàn)在也把關(guān)注點放在“用”潛水器上，希望推動載人潛水器更廣泛地服務(wù)科研生產(chǎn)。

“我們每年有100多個下潛科考機會，這些機會不僅要提供給專業(yè)人士，也有必要提供給年輕人，幫助他們在深?？萍佳芯糠矫娑喑龀晒?。”葉聰認為，更多年輕人參與進來，很可能迸發(fā)新的想法和創(chuàng)意，推動海洋科學(xué)研究，也有利于反哺深海裝備研發(fā)。

為此，葉聰曾在全國兩會期間提出，建議“在深?？蒲泄ぷ髦?，注重培養(yǎng)青年科學(xué)家，加大科研人員選題和組隊的自主性，同時打破一些束縛限制，讓更多科研人員高效參與到深海裝備的研發(fā)過程中”，獲得相關(guān)方面的重視和反饋。

為了讓更多年輕人了解深潛事業(yè)，葉聰常常走進學(xué)校、科研機構(gòu)、企業(yè)工廠，開展科普交流活動，增進大家對海洋科技的認識，了解海洋探索歷史、科技裝備變化、載人深潛的價值。

改變在慢慢發(fā)生?！艾F(xiàn)在深潛領(lǐng)域的公益性機會越來越多，申請條件逐步放寬，年輕人有好想法都可以申請參與。”葉聰說，“翻天覆地的改變不可能立即實現(xiàn)，但一次次積極發(fā)聲，把口子打開，事情就有了推進解決的可能，如同水滴石穿，慢慢累積改變的能量?！?/p>

走到履職的第3個年頭，葉聰仍覺得自己是新委員。2024年，他參加了“推動海洋經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”為主題的調(diào)研、雙周協(xié)商座談會，赴山西運城為師生開展科普講座，深入企業(yè)調(diào)研了解關(guān)鍵產(chǎn)品的技術(shù)狀態(tài)和可靠性?！胺e極參與各類協(xié)商議政活動和履職實踐，是很好的開拓視野、學(xué)習(xí)提升過程，也能促進相關(guān)行業(yè)間的合作?！比~聰說。

2025年，葉聰將繼續(xù)圍繞青年人才培養(yǎng)提出建議，同時將在極地空間推廣使用、特殊技術(shù)應(yīng)用等方面提出相關(guān)建議。

成為年輕人的后盾

□記者手記

葉聰?shù)臅r間排得很滿，只有午飯后或下班路上能接受采訪。電話接通時，那邊傳來耐心平和的聲音，話語間滿是嚴謹和謙卑。

葉聰連續(xù)提到“責任”?！疤岚覆皇菍懶∽魑?，要體現(xiàn)求實和負責的態(tài)度?！比~聰?shù)奶岚福械拇蚰チ税肽晟踔?年多，有的跟最初的想法有很大變化。他坦陳，扎實的提案，要發(fā)現(xiàn)真問題，深入調(diào)查研究，對問題涉及的領(lǐng)域有深刻認識。建議要具備可操作性，了解掌握提案相關(guān)對象的需求和想法，比較國內(nèi)外經(jīng)驗做法，多方請教專家，在一定時間范圍內(nèi)能進行效果評估。

采訪中，最打動人的是葉聰對年輕人強烈的關(guān)心和信任。他從不吝嗇對年輕人的褒獎，認為把機會給年輕人“最有價值”?！澳贻p人想法可能不成熟，但他們有興趣、有熱情，我們要創(chuàng)造寬容的環(huán)境，幫助他們?nèi)L試、去探索?！比~聰表示。

20年前，受前輩信任，20多歲的葉聰參與了大國重器研發(fā)，如今，他也成為護航年輕人成長的后盾。