本報訊 （特約記者朱潤勝 通訊員李佳悅 曹鴻）近日，河北省秦皇島市總工會組織開展2024年度工會社會工作崗位考核測評，全市100名工會社會工作者通過視頻方式進(jìn)行崗位述職，展示過去一年的履職成果。據(jù)悉，這是秦皇島市總連續(xù)6年開展這項(xiàng)工作，通過以規(guī)范促管理、以考核促提升、以關(guān)心促進(jìn)步，打造了一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會社工隊(duì)伍。

為提升工會社工隊(duì)伍的專業(yè)化水平，秦皇島市總出臺工會社會工作崗位服務(wù)質(zhì)量評價和崗位晉升管理實(shí)施辦法，推行“一述三評一量化”工作法?！耙皇觥奔匆砸曨l形式，由工會社工對一年來的履職情況進(jìn)行述職；“三評”即市總召集各縣區(qū)分管社工工作的副主席組成評審組，對社工述職情況開展綜合測評，崗位所在單位對崗位服務(wù)質(zhì)量提出評價意見，市總各部門根據(jù)崗位服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價；“一量化”即社工填報年度工作量化表，確?？己藬?shù)據(jù)化、精準(zhǔn)化。同時，實(shí)行評價結(jié)果與崗位薪酬總額、年度獎金發(fā)放、崗位等級晉升、擇優(yōu)推薦等掛鉤。此外，市總規(guī)定，縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)園區(qū)）的新業(yè)態(tài)工會組織可由專職工會社工擔(dān)任工會主席。

為打通工會社工的職業(yè)發(fā)展通道，秦皇島市總調(diào)整工會社工崗位工資待遇等，定期舉辦履職能力培訓(xùn)班，開展技能競賽和風(fēng)采展示活動。2024年5月，市總舉辦了全市工會社工風(fēng)采大賽，兩名脫穎而出的社工代表秦皇島參加全省工會社工風(fēng)采大賽，分獲綜合成績一、二等獎。

據(jù)悉，截至2024年底，秦皇島市已有60余名工會社工獲得社會工作師、助理社會工作師證書，36名社工擔(dān)任縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)園區(qū)）新業(yè)態(tài)工會組織、行業(yè)性工會聯(lián)合會主席或副主席，工會社工隊(duì)伍活力越來越強(qiáng)。