◇一篇初中生作文，緣何如此受關(guān)注

近日，浙江杭州一中學(xué)生的作文《舊軌還鄉(xiāng)》引發(fā)熱議。沒(méi)有華麗辭章，平實(shí)真摯的文字激蕩起無(wú)數(shù)人心底的波瀾。

《光明日?qǐng)?bào)》評(píng)論說(shuō)，一位初中生以至情至性的表達(dá)重拾文字美學(xué)，引發(fā)人們對(duì)語(yǔ)言文字學(xué)習(xí)、教育的一番探討。為適應(yīng)考試要求，很多學(xué)生不得不在各種技巧與模板中騰挪，但語(yǔ)文素養(yǎng)的積累是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，要感知語(yǔ)文之美，就得有足夠的耐心引領(lǐng)學(xué)生置身真實(shí)生活，捕捉生活之美，這也是我們關(guān)注《舊軌還鄉(xiāng)》的另一層意義。

◇“學(xué)習(xí)胖東來(lái)”究竟該學(xué)什么

這幾天，胖東來(lái)再次成為熱搜：基層員工平均月薪9886元、店長(zhǎng)平均月薪7.8萬(wàn)元；聯(lián)名北京物美的首個(gè)調(diào)改店、北京第三家“學(xué)習(xí)胖東來(lái)”的永輝超市自主調(diào)改店相繼開業(yè)。

《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》評(píng)論說(shuō)，關(guān)于胖東來(lái)的傳說(shuō)，歸結(jié)起來(lái)就是兩個(gè)關(guān)鍵詞：質(zhì)量和服務(wù)。更值得關(guān)注的是其看似“反商業(yè)”的員工關(guān)懷，這種高薪可不是做慈善，而是算清了服務(wù)提質(zhì)和員工流失的隱性成本?！芭治锩馈薄芭钟垒x”需要超越對(duì)胖東來(lái)的1∶1抄作業(yè)，在質(zhì)量保障、供應(yīng)鏈深耕、組織文化重塑、社區(qū)關(guān)系構(gòu)建等環(huán)節(jié)上“做自己”。

◇員工“坐牢式上班”對(duì)企業(yè)有害無(wú)益

安徽合肥的小鹿媽媽公司因?qū)嵤┤旖檬謾C(jī)、限制員工出門等嚴(yán)苛管理制度，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。近日，合肥市廬陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)已對(duì)該公司展開調(diào)查并立案。

《中國(guó)婦女報(bào)》評(píng)論說(shuō)，企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾硎菓?yīng)有之義，但如果像看管犯人一樣“監(jiān)視”員工，這樣的管理顯然有些過(guò)火了。一個(gè)公司要想有凝聚力和向心力，既要有嚴(yán)格、科學(xué)、合理的管理制度，更要有人情味。只有尊重員工，滿足員工的合理需求，才能贏得員工信任。若是將員工放在對(duì)立面，動(dòng)輒嚴(yán)罰嚴(yán)管，只會(huì)影響企業(yè)的凝聚力和社會(huì)形象，最終阻礙企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（陳曦 整理）