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中工娛樂

工人日報 2025年04月09日 星期一

從擔(dān)心“機(jī)器換人”到實(shí)現(xiàn)“人訓(xùn)機(jī)器”,傳統(tǒng)工人實(shí)現(xiàn)數(shù)智化突圍——

【創(chuàng)新在一線】以前怕被機(jī)器淘汰,現(xiàn)在機(jī)器得“求”我們教

本報記者 彭冰 柳姍姍 本報通訊員 王濤
《工人日報》(2025年04月09日 07版)

閱讀提示

“人工智能不是替代者,而是技術(shù)工人激流勇進(jìn)的加速器”。面對鋪天蓋地席卷而來的人工智能浪潮,一線工人正在奮力將自己置于AI時代技術(shù)敘事的主位,充分發(fā)揮創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造力,設(shè)計人機(jī)協(xié)作的“動作劇本”,在技術(shù)迭代中成為“更好的自己”。

 

“這臺機(jī)器已經(jīng)習(xí)得老師傅利落絲滑的‘手感’!” 近日,在第17屆長春先進(jìn)裝備制造業(yè)博覽會(以下簡稱“長春制博會”)特裝展區(qū),一個奮臂作畫的噴涂機(jī)器人引來眾多圍觀者,工作人員一邊輕點(diǎn)平板切換噴涂算法,一邊介紹:“基于噴涂老匠人手法數(shù)據(jù)采集開發(fā)的系統(tǒng),它已完全掌握了工匠師傅的獨(dú)家技法?!?/p>

雙目視覺機(jī)器人、特種飛魚機(jī)器人、清潔機(jī)器人……本屆長春制博會上,形形色色的機(jī)器人成為“最靚的仔”。同時,記者發(fā)現(xiàn),在300余家參展企業(yè)派駐現(xiàn)場講解智能設(shè)備的工作人員中,三成以上是來自一線的工人師傅。

當(dāng)前,人工智能正以前所未有的速度滲透至生產(chǎn)生活各個角落。作為新一輪科技革命的重要驅(qū)動力,AI為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展注入強(qiáng)勁新動能的同時,也帶動著產(chǎn)業(yè)變革和人力資源需求的升級。面對鋪天蓋地席卷而來的人工智能浪潮,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人該如何應(yīng)對,并在技術(shù)迭代中成為“更好的自己”?

從“機(jī)器換人”到“人訓(xùn)機(jī)器”

在江蘇一家機(jī)械制造企業(yè)的彎管機(jī)展臺前,58歲的黃敏杰正向觀眾演示“異形彎管”。這位跟磨具打了近30年交道的老師傅,如今每天的一項(xiàng)重要工作是給人工智能機(jī)床“上課”——通過模擬實(shí)用場景,訓(xùn)練系統(tǒng)更精準(zhǔn)地識別彎折形狀和曲度等等。

“一線工人的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)非常寶貴,全新的智能制造設(shè)備進(jìn)廠后,前期的數(shù)據(jù)采集以及后期的算法優(yōu)化,都要依賴?yán)蠋煾祩兌嗄攴e淀的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?!秉S敏杰熟練地操控著可視面板,“以前怕被機(jī)器淘汰,現(xiàn)在機(jī)器得‘求’我們教。”

從擔(dān)心“機(jī)器換人”到實(shí)現(xiàn)“人訓(xùn)機(jī)器”,完成這一切換并不輕松。

“這是人機(jī)相互學(xué)習(xí)的過程”,黃敏杰感慨近幾年的變化:“之前的彎管器很簡單,后來上了集成電路總線系統(tǒng),再到后來的全電智能制造,我每年都在熟悉新設(shè)備,學(xué)習(xí)電腦知識、編程技術(shù)、先進(jìn)設(shè)計理念等等,還要及時了解國外前沿技術(shù),一直在進(jìn)行自我提升?!?/p>

人工智能想要變得更聰明,離不開生產(chǎn)一線老師傅的賦能。如今,越來越多的老師傅通過積極向AI學(xué)習(xí),完成自身技能體系的重構(gòu),然后再開始對人工智能進(jìn)行“反向馴化”。

三一重工北京樁機(jī)工廠的徐建磊,原是一名焊工,目前,他的身份已轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)器人調(diào)試工程師,負(fù)責(zé)將成熟的焊接經(jīng)驗(yàn)參數(shù)化,編制到機(jī)器人焊接程序中,教AI“學(xué)手藝”。

“焊接機(jī)器人上崗后,我們大多數(shù)工人的第一反應(yīng)是擔(dān)憂自己沒工作了?!毙旖ɡ谔寡?,隨著不斷學(xué)習(xí),他學(xué)會了給機(jī)器人編程、做調(diào)試,成為“調(diào)教”機(jī)器人的人,技能和收入雙提升,曾經(jīng)的職業(yè)憂慮隨之消散,現(xiàn)在能給人工智能當(dāng)“師傅”,讓他感覺未來更有前途。

生產(chǎn)線上的“技術(shù)導(dǎo)演”

“像是拍電影,要讓機(jī)器和工人‘搭戲’”,中車長客股份公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工程師王易非,此次來長春制博會是為考察智能裝備行業(yè)發(fā)展情況,說起“人機(jī)結(jié)合”發(fā)展趨勢,他表示,產(chǎn)業(yè)工人應(yīng)占據(jù)C位,甚至勇當(dāng)“導(dǎo)演”。

在中車長客,這樣的一線“技術(shù)導(dǎo)演”正加速涌現(xiàn)。調(diào)試產(chǎn)線組高級工人技師劉陸,就是其中之一,他帶隊(duì)打造了“動車組數(shù)字化智能終端系統(tǒng)”,還發(fā)明了六足巡檢機(jī)器人。

“測試車內(nèi)空調(diào)溫度時,最低十幾攝氏度,最高三十幾攝氏度,人工測試會非常不適,六足機(jī)器人完全可以代替人工。所有測試點(diǎn)位的溫度信息匯集到手機(jī)上,準(zhǔn)確度和效率也進(jìn)一步提高?!?劉陸操控著手機(jī)端演示,只見地上的六足機(jī)器人聽從指令乖巧地前進(jìn)后退,靈活至極。

“我們也在用當(dāng)前比較火的AI大模型去分析數(shù)據(jù),看產(chǎn)線哪塊還可以優(yōu)化,哪個工序還可以提升效率,這都是我們考慮的問題。” 已成為國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人的劉陸說。

在吉林石化北方炬醌公司分析工楊影看來,缺乏一線工人的參與,AI也會沒了“靈魂”。

前不久,這位29歲的分析女工巧用DeepSeek設(shè)計了12組對比試驗(yàn),優(yōu)化分析檢驗(yàn)方法,不僅提高了采集數(shù)據(jù)的精確度,每年還直接節(jié)約成本1.8萬元。

“人工智能不是替代者,而是技術(shù)工人激流勇進(jìn)的加速器”,楊影認(rèn)為,只要堅持學(xué)習(xí)、創(chuàng)新前行,產(chǎn)業(yè)工人就能將自己置于技術(shù)敘事的主位,設(shè)計人機(jī)協(xié)作的“動作劇本”。

推動產(chǎn)業(yè)工人把AI化為鑰匙

本屆長春制博會上,記者還遇到了前來參展的一汽-大眾“眾智未來”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

“我們是一個旨在為企業(yè)提供智能制造解決方案的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),做了很多助力公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型的工作。比如,我們開發(fā)的生產(chǎn)過程管理系統(tǒng),能通過生產(chǎn)流程的信息化,提高生產(chǎn)效率25%;我們開發(fā)的能耗自動控制系統(tǒng),可實(shí)現(xiàn)廠房用能設(shè)備自動調(diào)控,降低能耗費(fèi)用12%……”團(tuán)隊(duì)成員陳彧州介紹,此次“亮相”展會,他們也是想向外拓展業(yè)務(wù),對接市場。

設(shè)備數(shù)據(jù)采集監(jiān)控、低成本視覺檢測系統(tǒng)、企業(yè)運(yùn)營駕駛艙……在“眾智未來”產(chǎn)品展板上,記者看到,一汽-大眾“眾智未來”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有不少“搶眼”成果。

一汽-大眾作為非數(shù)字化原生企業(yè),如何能孵化出“眾智未來”這樣的數(shù)智化開發(fā)團(tuán)隊(duì)?據(jù)了解,該公司專門實(shí)施了數(shù)字化人才培訓(xùn)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目,一方面加強(qiáng)內(nèi)部培養(yǎng),一方面與汽車智能化領(lǐng)域的佼佼者斑馬智行合作,為員工提供為期一年的脫產(chǎn)培訓(xùn),幫助員工升級技能。

人工智能給各行各業(yè)帶來巨大變化,數(shù)字技能、AI 素養(yǎng),已成為產(chǎn)業(yè)工人實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的基礎(chǔ)。掌握AI技能的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不僅能夠配合企業(yè)更有效利用現(xiàn)有技術(shù),還能參與到新一代技術(shù)的開發(fā)和創(chuàng)新環(huán)節(jié)中,形成可持續(xù)的正向循環(huán)。不少受訪者告訴記者,其所在企業(yè)已為員工開啟AI相關(guān)培訓(xùn)。

為推動產(chǎn)業(yè)工人把AI化為鑰匙,去打開一扇扇通向未來的門,各地工會也在積極行動。近期,吉林省遼源市總工會、寧夏銀川市總工會就相繼舉辦了“數(shù)字技能培訓(xùn)班”“AI賦能產(chǎn)業(yè)升級智能應(yīng)用培訓(xùn)班”。

只有當(dāng)社會支持與企業(yè)行為形成共振,產(chǎn)業(yè)工人的技能升級才能真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的躍升。為此,上海工程技術(shù)大學(xué)教授嚴(yán)運(yùn)樓建議,政府、企業(yè)和社會要提供多樣化的培訓(xùn)課程和實(shí)踐機(jī)會,同時建立完善的智能制造技能考核評價機(jī)制,并通過設(shè)立相應(yīng)創(chuàng)新基金、提供創(chuàng)新獎勵等方式,充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人在AI時代的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造力。

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