本報訊 （記者柳姍姍 彭冰）近日，為有針對性地解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，吉林省長春市總工會發(fā)布10項2025年服務(wù)職工實事項目。

10項實事項目包括：持續(xù)豐富職工精神文化生活、實施提振消費行動、實施“產(chǎn)改”雙“十百千”工程、深化“幸福匯”工會服務(wù)站建設(shè)、實施“工會幫就業(yè)助創(chuàng)業(yè)”行動、提升職工健康服務(wù)水平、提高職工群眾應(yīng)急救護能力、加強職業(yè)安全防護“工具包”推廣應(yīng)用、實施職工互助保障關(guān)愛服務(wù)項目、開展職工子女托管托育服務(wù)。

為此，長春市總將以慶祝中華全國總工會成立100周年為契機，舉辦職工系列文體活動，全年開展送文化、送體育下基層活動100場次以上；通過發(fā)放消費券、推進職工療休養(yǎng)、組織“文藝演出+展會促銷”等活動，釋放職工消費潛力；持續(xù)開展十萬學(xué)子看長春進企業(yè)、百萬產(chǎn)業(yè)工人進課堂、千名勞模工匠上講臺行動；實施長春工匠人才培育計劃，建設(shè)十個特色工匠學(xué)院、打造百個品牌競賽項目、培育千名長春工匠。

同時，推動全市各類“幸福匯”服務(wù)職工陣地突破500家，打造更多精準(zhǔn)適需的服務(wù)職工場景；持續(xù)開展工會小額貼息貸款項目，投入資金1200萬元，支持小微企業(yè)發(fā)展和職工創(chuàng)業(yè)，并為重點群體提供普惠性、常態(tài)化就業(yè)服務(wù)；推進職工健康管理服務(wù)中心建設(shè)，拓展數(shù)智健康服務(wù)、職工健康檔案、綠色就醫(yī)通道、心理健康服務(wù)、健康科普講座等服務(wù)功能；實施應(yīng)急救護培訓(xùn)項目，全年培訓(xùn)職工10萬人以上；選取1000家單位開展職業(yè)安全防護“工具包”試點工作，探索具有長春特色的職業(yè)安全防護“工效學(xué)”實踐。

長春市總還將面向新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工等群體開展流動健康體檢，惠及職工1萬人以上，并增設(shè)在職職工重大疾病、新就業(yè)形態(tài)勞動者專項意外傷害等互助保障項目；依托社區(qū)、專業(yè)機構(gòu)、合作伙伴、用人單位等工會服務(wù)陣地，開辦100個工會愛心托管班，為職工家庭提供托育服務(wù)。