本報訊（記者劉旭）通過主動靈活的人才評價服務，“三?！毙袆尤攴詹簧儆?50家民營企業(yè)、不少于3000人……近日，遼寧省人社廳印發(fā)通知，提出開展2025年民營企業(yè)職稱評審“直通車”活動，通過頭部企業(yè)評審專車、中小科技企業(yè)服務專場、技術技能人才貫通專線的“三?！毙袆?，助力民營企業(yè)職稱評審“直通車”提速。

記者了解到，2022年開始，遼寧省統(tǒng)籌開展全省民營企業(yè)、中小型科技企業(yè)職稱評審“直通車”服務周活動。與往年不同，今年將試行“舉薦制”，設立有國家重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心等國家級重大科研平臺的科技領軍企業(yè)或行業(yè)龍頭企業(yè)可申請試行“舉薦認定制”，推薦不超過2名本企業(yè)創(chuàng)新能力、貢獻突出的專業(yè)技術人員直接評定相應層次職稱。

值得關注的是，遼寧將進一步改革評價機制，民營企業(yè)專業(yè)技術人員、高技能人才參加“直通車”職稱評審的，重點考察其創(chuàng)新能力、產出質量、工作實效和對企業(yè)的貢獻度、企業(yè)的認可度，不再將“學歷、資歷、論文、獎項”作為評價的必選項，非必要情況下取消考察“論文、獎項”等限制要求，不再要求提供論文、獎項等申報材料。

今年，遼寧為頭部企業(yè)提供評審“專車”服務，到企業(yè)生產一線、車間廠房開展職稱評審。各地區(qū)人社部門主動對接本地占據領先地位、具有顯著影響力和競爭優(yōu)勢的頭部企業(yè)、領軍企業(yè)，特別是產業(yè)鏈的“鏈長”“鏈主”民營企業(yè)，根據企業(yè)需求提供定制化服務，突出評價企業(yè)人才的技術攻關能力、企業(yè)貢獻程度等方面成效，服務領軍企業(yè)做大做強。

同時，適時舉辦中小科技企業(yè)職稱評審專場，邀請專業(yè)相似度高的“雛鷹”“瞪羚”“獨角獸”等多家企業(yè)共同參評。支持企業(yè)選拔科技帶頭人、技術破冰人、團隊負責人，通過科學化分組、差異化評審，力爭為各企業(yè)評定出“技術頭雁”，助力中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

此外，以工程、農業(yè)領域為重點，開設技術技能人才貫通專線。支持企業(yè)技能人才評定相應職稱，為高技能人才提供“點對點”政策服務，同時單獨分組評審，突出評價解決生產難題等方面的工作業(yè)績。同時鼓勵專業(yè)技術人才參加技能評價，其取得對口專業(yè)的技能等級證書，可作為職稱評價依據。