本報訊（記者龐慧敏 通訊員鄒月英 曾舒）日前，隨著最后一份調(diào)解協(xié)議出具仲裁審查意見，廣西平南縣勞動人事爭議多元調(diào)解中心（以下簡稱調(diào)解中心）僅用48小時便成功化解4起勞動爭議案件，創(chuàng)造了“當(dāng)天受理、兩日辦結(jié)、立等仲裁”的調(diào)解新速度。

調(diào)解中心日前收到程某等人提交的4份反映被辭退要求解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償?shù)恼{(diào)解申請。平南縣總工會迅速行動，與人社局等部門密切配合，第一時間啟動了“綠色通道”，除了當(dāng)班調(diào)解員外，還指派兩名調(diào)解經(jīng)驗豐富、熟悉并擅長勞動合同法律法規(guī)的兼職調(diào)解員組建調(diào)解專班，確定通過“線上電話約談+線下聯(lián)合調(diào)解”雙軌并行模式開展調(diào)解，最大程度節(jié)省調(diào)解時間和降低當(dāng)事人參與成本，兩日內(nèi)全部案件調(diào)解成功。

用人單位負(fù)責(zé)人梁某在簽收仲裁調(diào)解書時表示：“調(diào)解員和仲裁員共同參與調(diào)解，既省時又規(guī)范?！?/p>

此次高效調(diào)解實踐，是平南縣構(gòu)建“預(yù)防在先、調(diào)解為主、速裁支撐”治理新格局的生動寫照。

近年來，平南縣總工會攜手法院、人社等部門，創(chuàng)新構(gòu)建“法院+工會+人社+N”多元調(diào)解機制，并聘請了3名律師進(jìn)駐調(diào)解中心，受理和接待職工來訪咨詢，提供法律服務(wù)，開辟了勞動爭議化解的新路徑。今年第一季度累計化解爭議24起，調(diào)解成功15起，調(diào)解成功率達(dá)62.5%，實現(xiàn)“案結(jié)事了人和”的同時，有力地維護(hù)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。