養(yǎng)老護(hù)理員、孤殘兒童護(hù)理員、殯儀服務(wù)員、矯形器裝配工、假肢裝配工……這些活躍在民政生產(chǎn)服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新一線的特色職業(yè)工作者，迎來(lái)了職業(yè)發(fā)展的好消息。

近日，《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代民政高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）對(duì)外發(fā)布。這是民政部、人社部首次聯(lián)合出臺(tái)的民政領(lǐng)域高技能人才文件。

民政技能人才是國(guó)家技能人才隊(duì)伍的重要組成部分?！兑庖?jiàn)》的出臺(tái)，一方面是對(duì)加強(qiáng)新時(shí)代民政高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重視；另一方面，與社會(huì)需要和群眾期待相比，這支隊(duì)伍還存在總體數(shù)量短缺、受教育程度不高、培養(yǎng)能力不足、結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，亟須完善政策措施、加大建設(shè)力度。

健全人才培養(yǎng)體系、完善人才使用制度、暢通人才評(píng)價(jià)通道、健全人才激勵(lì)機(jī)制，《意見(jiàn)》在方方面面都有實(shí)打?qū)嵉木唧w措施。

人才培養(yǎng)是基礎(chǔ)工程。不容樂(lè)觀的是，我國(guó)基層民政技能人才隊(duì)伍受教育程度不高、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，一些領(lǐng)域的民政技能人才仍存在缺口，特別是養(yǎng)老護(hù)理員面臨嚴(yán)重短缺。

加大人才培養(yǎng)力度，需要大力發(fā)展職業(yè)教育、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、強(qiáng)化緊缺人才培訓(xùn)，特別是要加大對(duì)緊缺人才的培訓(xùn)培養(yǎng)力度。培訓(xùn)培養(yǎng)離不開(kāi)真金白銀的投入，為此，《意見(jiàn)》專門提出，對(duì)符合條件的參訓(xùn)人員提供職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼和技能提升補(bǔ)貼，并建立補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)評(píng)估調(diào)整機(jī)制。

在《意見(jiàn)》的制定過(guò)程中，基層民政部門反映較多的問(wèn)題之一就是如何打破職業(yè)發(fā)展“天花板”，健全技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。

從“五級(jí)工”制拓展為新“八級(jí)工”制，往下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，往上增設(shè)特級(jí)技師、首席技師，這是當(dāng)前多個(gè)領(lǐng)域技能人才建設(shè)的有益探索，《意見(jiàn)》也提出了相應(yīng)舉措。與此同時(shí)，將技能等級(jí)與職業(yè)發(fā)展掛鉤，才是真正的“既給面子也有里子”。提高人才待遇水平、完善人才津貼補(bǔ)貼制度、加大人才激勵(lì)表彰力度……《意見(jiàn)》中的這些舉措，既體現(xiàn)了用事業(yè)引才育才，又用待遇穩(wěn)才留才。

在民政服務(wù)領(lǐng)域，鍛造一批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才，是落實(shí)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的全面部署要求。對(duì)于全社會(huì)而言，這樣的好消息值得多一些再多一些，讓崇尚技能、尊重勞動(dòng)、關(guān)愛(ài)技能人才持續(xù)成為社會(huì)風(fēng)尚。