本報訊（記者邢生祥）記者日前從青海省人社廳獲悉，今年，青海通過實施精準化專項培訓(xùn)行動、深化職業(yè)技能等級制度改革、培育新興產(chǎn)業(yè)技能人才、以賽促訓(xùn)提升技能水平、強化培訓(xùn)就業(yè)聯(lián)動機制等五大創(chuàng)新舉措，全力構(gòu)建“培訓(xùn)+就業(yè)”全鏈條服務(wù)體系。

青海啟動“技能照亮前程”計劃，重點面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等群體，在康養(yǎng)托育、先進制造等八大重點領(lǐng)域推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體培訓(xùn)模式。通過企業(yè)訂單定向培養(yǎng)、校企聯(lián)合辦班等創(chuàng)新形式，2025年計劃開展補貼性培訓(xùn)8萬人次，較2024年培訓(xùn)規(guī)模提升12%。

今年，青海全面推行“新八級工”職業(yè)發(fā)展體系，在傳統(tǒng)五級技能等級基礎(chǔ)上增設(shè)特級技師、首席技師等層級，并向下延伸學(xué)徒工序列。目前，已在鹽湖化工、新能源等特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域遴選2家企業(yè)先行試點，計劃三年內(nèi)覆蓋全省53家職業(yè)技能評價機構(gòu)。同時打通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才雙向通道，允許高技能人才報考通信工程師等專業(yè)技術(shù)資格，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展“立交橋”。

針對數(shù)據(jù)標注等數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域，青海省人社廳等聯(lián)合出臺專項人才培養(yǎng)方案，通過開發(fā)標準化課程體系、舉辦省級職業(yè)技能大賽、建設(shè)實訓(xùn)基地等組合拳，計劃年內(nèi)培養(yǎng)3000名數(shù)據(jù)標注師，預(yù)計到2026年形成萬人級人才儲備。

青海省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，力爭到2025年底實現(xiàn)重點群體培訓(xùn)就業(yè)率突破70%。