“當(dāng)我們將‘金融系統(tǒng)學(xué)雷鋒活動(dòng)示范點(diǎn)’的牌匾掛在支行門口時(shí)，全體員工都倍受鼓舞和激勵(lì)，這既是對(duì)過去工作的肯定，更是對(duì)我們未來繼續(xù)努力的鞭策?！?月15日，中國(guó)民生銀行北京常營(yíng)支行行長(zhǎng)劉正煌說。

近日，在2024年金融系統(tǒng)學(xué)雷鋒活動(dòng)示范點(diǎn)和金融系統(tǒng)學(xué)雷鋒模范認(rèn)定命名中，中國(guó)民生銀行北京常營(yíng)支行榮獲“金融系統(tǒng)學(xué)雷鋒活動(dòng)示范點(diǎn)”稱號(hào)。

開展豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)

常營(yíng)，位于北京東五環(huán)，是一個(gè)充滿生活氣息的社區(qū)。成立于2015年的常營(yíng)支行，始終秉承“以客戶為中心”，扎根常營(yíng)核心地區(qū)，積極推進(jìn)常營(yíng)地區(qū)“文化常營(yíng)”的品牌建設(shè)，致力于服務(wù)周邊行政村及中大型社區(qū)，與鄉(xiāng)政府、街道及周邊社區(qū)建立了良好的合作關(guān)系，堅(jiān)持打造“社區(qū)鄰居銀行”。結(jié)合地區(qū)的特點(diǎn)，支行經(jīng)常與社區(qū)的志愿服務(wù)組織聯(lián)合開展豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)，常態(tài)化地做好金融知識(shí)宣教工作。

“感謝！這樣的上門宣傳真實(shí)用，我們足不出戶就學(xué)到了這么多知識(shí)。”常營(yíng)地區(qū)一商鋪店主拉著支行員工的手說。作為周邊社區(qū)優(yōu)秀共建機(jī)構(gòu)，支行員工踴躍投身學(xué)雷鋒活動(dòng)之中。他們深入社區(qū)、周邊產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)，定期開展金融知識(shí)講座、防詐騙宣傳等活動(dòng)，有效提升了公眾金融素養(yǎng)與風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者營(yíng)造健康穩(wěn)定的金融知識(shí)普及環(huán)境，得到社區(qū)居民和園區(qū)企業(yè)的高度贊譽(yù)。

常營(yíng)支行定期策劃開展的“小小銀行家”活動(dòng)，如今已經(jīng)成為支行走進(jìn)社區(qū)、深入校園的一張亮麗名片?！靶⌒°y行家”活動(dòng)通過讓孩子們親身體驗(yàn)銀行工作流程，幫助他們樹立了正確的金錢觀念，深入理解金錢背后的經(jīng)濟(jì)意義與社會(huì)價(jià)值，在培養(yǎng)青少年的全面素質(zhì)、良好金融意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感方面都起到了積極的作用。隨著活動(dòng)影響力的不斷提升，“小小銀行家”活動(dòng)正在走向更多的社區(qū)和學(xué)校。

將幫扶“責(zé)任田”打造成“示范田”

自2002年中國(guó)民生銀行在滑縣和封丘縣開展定點(diǎn)幫扶工作以來，常營(yíng)支行在產(chǎn)業(yè)上撒下了一顆實(shí)打?qū)嵉姆N子。

常營(yíng)支行以總行牽頭引導(dǎo)、分行搭建平臺(tái)、支行連線的模式，引入中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)向?qū)趲头龅貐^(qū)提供農(nóng)業(yè)技術(shù)支持，建立教授工作站，并引入高質(zhì)高產(chǎn)的優(yōu)良小麥品種建立“民生田”試驗(yàn)田進(jìn)行推廣，以雷鋒式的熱忱提升農(nóng)民種植技能與農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，充分彰顯了金融系統(tǒng)學(xué)雷鋒活動(dòng)在鄉(xiāng)村振興偉大事業(yè)中的積極作為。

幫扶期間，常營(yíng)支行多次與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)交流溝通，會(huì)同總分行一道前往滑縣，深入實(shí)地開展調(diào)研，實(shí)實(shí)在在了解當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，連線農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、專家進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，幫助他們能夠科學(xué)生產(chǎn)，促進(jìn)糧食及農(nóng)作物產(chǎn)業(yè)更好地發(fā)展。

2023年，當(dāng)?shù)卦嚪N優(yōu)質(zhì)強(qiáng)筋小麥品種“農(nóng)大761”，測(cè)出平均畝產(chǎn)1200斤以上，全部作為良種繁育的“金種子”。

“積小善為大善，善莫大焉”

地處社區(qū)核心位置的常營(yíng)支行，日常的人流量較大。在劉正煌的記憶里，一對(duì)母子的經(jīng)歷給他留下了深刻印象。去年，支行的員工經(jīng)常會(huì)看到一對(duì)母子中午時(shí)在支行的自助銀行服務(wù)區(qū)里吃午餐。

與母親交流中他們了解到，在支行隔壁小學(xué)上學(xué)的孩子那段時(shí)間胃口不佳，需要母親每天在家把午餐做好送來，但苦于沒有合適的地方能讓孩子吃口飯，只能帶著小馬扎坐在支行的ATM旁邊。

了解情況后，劉正煌讓員工把他們帶到支行的貴賓廳，讓他們能夠有一個(gè)舒適的用餐環(huán)境，天冷的時(shí)候也能喝上一口熱水。

“本來不想給銀行添麻煩，想著湊合一下就行了。但沒想到民生銀行的員工這么細(xì)心，服務(wù)又是這么貼心，讓我和孩子的心里都暖洋洋的?！焙⒆幽赣H感激地說。

“積小善為大善，善莫大焉。傳遞善意，我們不會(huì)因?yàn)樯菩《粸?。在工作中，我們希望從人才培養(yǎng)和支行文化建設(shè)的角度，對(duì)員工進(jìn)行正向積極的引導(dǎo)，幫助他們樹立崇德向善的價(jià)值觀。”劉正煌說。

在劉正煌看來，青年員工更多需要正向的激勵(lì)和引導(dǎo)。在常營(yíng)支行，黨團(tuán)工會(huì)小組在青年員工的培養(yǎng)和思想引導(dǎo)方面發(fā)揮著重要作用。通過這樣的組織體系培育青年員工的奉獻(xiàn)精神，讓他們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中履行社會(huì)責(zé)任。