“大家猜一下，這個3克重的玻璃珠，能夠拉出多長的玻璃絲？”近日，在山東省泰安市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革暨重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈全員創(chuàng)新交流研討會上，來自泰山玻纖的李偉介紹起公司的最新科研成果——通過對玻璃纖維拉絲工藝進(jìn)行上百次的改良，一顆3克重的玻璃珠可以拉出一根100公里長的纖維，達(dá)到國際領(lǐng)先水平。

泰山玻纖是泰安市高性能纖維及復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)鏈的“鏈主”企業(yè)，依托當(dāng)?shù)貓詫?shí)的產(chǎn)業(yè)鏈支撐和良好的創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境，泰山玻纖取得了一系列科研突破。

近年來，泰安市錨定新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)目標(biāo)，聚焦“441”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，組建了醫(yī)藥及醫(yī)療器械、高端裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等11條產(chǎn)業(yè)鏈。泰安市總工會發(fā)揮牽頭抓總作用，深化“產(chǎn)改”，通過建強(qiáng)政策激勵鏈、數(shù)智賦能鏈、成長平臺鏈，有效激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人活力，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建政策激勵鏈

“共享工匠學(xué)院提供了系統(tǒng)的課程教學(xué)，我收獲很大，每個月工資也漲了500元。”華航國際物流發(fā)展（泰安）有限公司楊中美作為共享工匠學(xué)院“電子商務(wù)師培育”計劃的900余名學(xué)員之一，在泰安市共享工匠學(xué)院完成社會評價，晉升技術(shù)等級。

今年，泰安市總強(qiáng)化與人社部門協(xié)同，由共享學(xué)院牽頭開展全市企業(yè)自主評價、社會評價，賦能技能工人與企業(yè)共同成長，并以此為切口，構(gòu)建勞模工匠和技能人才創(chuàng)新培育政策體系。

泰安市委、市政府印發(fā)《關(guān)于推動校城融合發(fā)展的若干措施》，成立了校城融合發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善產(chǎn)教融合、校企合作的人才培養(yǎng)體系。深入推進(jìn)“工學(xué)一體化”人才培養(yǎng)模式，出臺技能人才“訂單式”培養(yǎng)政策，駐泰技工院校與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)聯(lián)合開設(shè)玻纖班、特鋼班等“訂單班”“冠名班”15個，催生出校、企、醫(yī)、政醫(yī)療器械創(chuàng)新聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥及醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)鏈新技術(shù)的快速高效轉(zhuǎn)化與推廣。積極探索“校鏈企”融合發(fā)展新路徑，確定了產(chǎn)業(yè)人才培育、智力成果交流、要素資源共享、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目共建等四個方面12個方向的具體合作模式，推動駐泰技工院校與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)共育產(chǎn)業(yè)急需技能人才。

此外，泰安市圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)，出臺“支持培養(yǎng)實(shí)用型技能人才”“支持引育高層次技能人才”“支持建設(shè)高水平技能平臺”等多項(xiàng)支持政策。建立“岱宗人才庫”，對符合條件的產(chǎn)業(yè)人才建檔立冊，發(fā)放“泰山人才金卡”以及《泰安市高層次人才證書》，配備服務(wù)專員，落實(shí)住房保障、醫(yī)療保健等貼心服務(wù)，暢通高層次人才服務(wù)綠色通道。

打造數(shù)智賦能鏈

近年來，泰安將做強(qiáng)做大數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈作為新型工業(yè)化強(qiáng)市建設(shè)的重點(diǎn)，推動數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。

泰安市總積極投身數(shù)字經(jīng)濟(jì)“主戰(zhàn)場”，打造泰山數(shù)字經(jīng)濟(jì)工匠學(xué)院。學(xué)院以企業(yè)數(shù)字化賦能、AI賦能、軟件工程師、數(shù)字技能培訓(xùn)為板塊，建立4項(xiàng)數(shù)智化培訓(xùn)課程。構(gòu)建“1+13+N”協(xié)同育人機(jī)制，聯(lián)合13所高校，以及中國重汽等多家高新技術(shù)企業(yè)共同搭建數(shù)字人才培養(yǎng)培訓(xùn)平臺，形成“產(chǎn)業(yè)鏈—教育鏈—人才鏈—創(chuàng)新鏈”四鏈融合、多方聯(lián)動的培養(yǎng)鏈條，為數(shù)字人才建立全生命周期培育體系。

泰安市總還建立了專家導(dǎo)師團(tuán)隊“數(shù)字問診”機(jī)制，組織高校、科研院所、勞模工匠、產(chǎn)業(yè)鏈專家等進(jìn)企業(yè)、入車間，聯(lián)動進(jìn)行“把脈問診”。利用人工智能技術(shù)和AI大模型對學(xué)員學(xué)習(xí)行為、崗位需求及行業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，對線下授課內(nèi)容進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

“我們建立了‘5+15’特征和數(shù)據(jù)畫像體系，對勞模和工匠人才實(shí)施數(shù)字化管理使用。學(xué)院建成以來，開展線下數(shù)字技能培訓(xùn)、線上直播課堂；開展‘送技上門’100余次，服務(wù)34家企業(yè)，培養(yǎng)企業(yè)‘AI能手’267人?！睌?shù)字經(jīng)濟(jì)工匠學(xué)院院長王翀介紹說。

截至2024年底，泰安制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型覆蓋率達(dá)到91.1%，數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值由2021年的40.6億元，增長到162.3億元，占本市GDP比重由1.35%提高到4.48%。泰安入選“全國數(shù)字經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)市”，成功爭創(chuàng)“全省數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”。

搭建成長平臺鏈

“鏈”上人才還需在比賽上“練”，競賽中“顯”。泰安市總大力組織勞動競賽活動，促進(jìn)技能人才不斷脫穎而出，推動職工技能水平的提升。

組織開展“登高望遠(yuǎn)開新局·奮力爭先譜新篇”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽。該系列競賽圍繞重大部署、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程，設(shè)置38項(xiàng)競賽項(xiàng)目，參賽職工2.7萬人次。

泰安市總還聯(lián)合市委人才辦、市人社局等部門開展“技能興泰”全市職業(yè)技能大賽。探索建立“一賽一授權(quán)”競賽評價模式，完善為技能競賽獲獎選手頒發(fā)職業(yè)技能等級證書和待遇落實(shí)制度。通過一系列競賽，目前已選拔高技能人才9000余名，“技能興泰”競賽品牌持續(xù)升溫。

如今，11條產(chǎn)業(yè)鏈攀“高”逐“新”、向“質(zhì)”圖強(qiáng)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。目前，泰安市有國家級單項(xiàng)冠軍20家、專精特新“小巨人”企業(yè)61家、國家級綠色工廠34家、省級制造業(yè)單項(xiàng)冠軍85家、高新技術(shù)企業(yè)突破1000家。

“人才是現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，創(chuàng)新是城市發(fā)展的不竭動力。泰安將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，聚焦高端裝備制造、新材料等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等未來產(chǎn)業(yè)，努力集中攻克一批‘卡脖子’技術(shù)，轉(zhuǎn)化落地一批具有產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)性的科技成果，以‘鏈?zhǔn)桨l(fā)展’激活聚變效應(yīng)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展?！碧┌彩形瘯洍詈闈f。