據(jù)紅星新聞報(bào)道，近日，河南鄭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司直播員工周末上班引發(fā)關(guān)注。在網(wǎng)友錄制的片段中，直播場景為一間辦公室，有十幾位員工在工位上工作。該公司負(fù)責(zé)人表示，直播員工上班是為了讓公司工作狀態(tài)和業(yè)務(wù)流程更透明、更好增進(jìn)客戶信任，員工對此都知情，加班也會給加班費(fèi)。

一番解釋看似有理，但整件事仍然讓人感覺不舒服。辦公室雖不是私密空間，但對勞動者來說，自己的一舉一動都要被公開展示和評判，難免會有心理壓力，甚至?xí)绊懝ぷ鳡顟B(tài)。面對這種實(shí)時(shí)的凝視，勞動者的“知情同意”是發(fā)自內(nèi)心愿意，還是無奈下的妥協(xié)，恐怕也要打個(gè)問號。近年來，一些用人單位的奇葩“家規(guī)”和離譜做法屢見報(bào)端，不僅無法展現(xiàn)自身形象，還消耗了勞動者的信任和歸屬感。此番事件再次為用人單位敲響警鐘——在做決策時(shí)不妨多些平視和換位思考，員工是企業(yè)最大的財(cái)富，互相體諒才能互相成就，真心相待才能雙向奔赴。

趙春青/圖 陳曦/文