延安時期，是中國工人運動從理論到實踐逐步走向成熟的關(guān)鍵時期和重大轉(zhuǎn)折時期。陜甘寧邊區(qū)總工會在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，將馬克思主義工運理論與中國革命實際相結(jié)合，持續(xù)推進(jìn)工運事業(yè)發(fā)展和邊區(qū)工會建設(shè)，譜寫了陜甘寧邊區(qū)工人運動的光輝篇章，為新時代工運事業(yè)和工會工作提供了深刻的歷史啟示和寶貴的工作經(jīng)驗。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工會的最大政治優(yōu)勢，必須把牢政治方向，始終堅持黨對工人運動的領(lǐng)導(dǎo)

延安時期，黨中央將工人運動納入新民主主義革命整體布局，通過組織建設(shè)與制度設(shè)計，為工人運動和工會工作指明了前進(jìn)方向。在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，先后成立中華全國總工會西北執(zhí)行局、陜甘寧邊區(qū)總工會、中共中央職工運動委員會等，組織動員職工積極參加生產(chǎn)勞動、發(fā)展邊區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、支援前線、創(chuàng)辦工人學(xué)校，有力推動全國工人解放運動的蓬勃發(fā)展。

歷史實踐證明，陜甘寧邊區(qū)工人運動之所以能夠在短時間內(nèi)完成從自發(fā)抗?fàn)幍阶杂X革命的歷史性躍升，根本就在于始終堅定不移地接受黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保持正確的政治方向。新征程上，推動工運事業(yè)發(fā)展和工會工作，必須將堅持黨對工會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治要求，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，健全并嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度、集體學(xué)習(xí)制度，推動黨中央大政方針在工會系統(tǒng)落地落實。要廣泛開展“中國夢·勞動美”等主題宣傳教育活動，著力打造陜西“中國工人大思政課”工作品牌，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進(jìn)職工心里，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，堅定不移聽黨話、跟黨走，始終做黨執(zhí)政的堅實依靠力量。?

勞模精神是激發(fā)群眾力量、在平凡中創(chuàng)造不平凡的精神引擎，必須大力弘揚勞模精神，組織動員廣大勞動者以主人翁姿態(tài)建功立業(yè)

勞模精神是中國共產(chǎn)黨與勞動人民共同奮斗的歷史結(jié)晶。早在1937年，陜甘寧邊區(qū)政府發(fā)布關(guān)于春耕運動的決定，首創(chuàng)勞動英雄評選機(jī)制；到后來相繼頒布人民生產(chǎn)獎勵條例、生產(chǎn)運動獎勵條例、獎勵模范勞動者辦法等，將勞模表彰獎勵以制度化形式固定下來；再到舉行陜甘寧邊區(qū)第一屆勞動英雄代表大會，表彰以趙占魁、吳滿有等為代表的勞動英雄，極大地激發(fā)了邊區(qū)人民的勞動熱情，為生產(chǎn)自救和革命根據(jù)地建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)，開創(chuàng)了政治動員與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合的群眾工作新模式。

新征程上，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，廣泛開展“勞模工匠進(jìn)校園”“勞模工匠助企行”等活動，通過先進(jìn)事跡宣講和表率作用發(fā)揮，帶動和影響更多人學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模。要把充分發(fā)揮勞動和技能競賽作用作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要內(nèi)容，創(chuàng)新組織行業(yè)性、區(qū)域性競賽，推動向“三新”領(lǐng)域延伸拓展，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面、提高影響力。要廣泛組織開展面向生產(chǎn)一線的“四技五小兩比”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，并與推進(jìn)勞模工匠創(chuàng)新工作室、工作室聯(lián)盟、工匠學(xué)院建設(shè)結(jié)合起來，帶動廣大職工立足崗位、刻苦鉆研，在產(chǎn)業(yè)鏈核心技術(shù)環(huán)節(jié)揭榜掛帥、攻克難關(guān)，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)主力軍力量。

調(diào)動企業(yè)和職工兩個積極性是發(fā)展的基礎(chǔ)因素，必須充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的積極作用，推動企業(yè)與職工形成利益共同體、事業(yè)共同體

延安時期，為適應(yīng)全民族抗戰(zhàn)、保證生產(chǎn)需要，邊區(qū)政府和邊區(qū)總工會相繼出臺戰(zhàn)時公營工廠集體合同準(zhǔn)則、勞動保護(hù)條例、公營工廠職工工資標(biāo)準(zhǔn)決定等法律法規(guī)，對工作時長、工資待遇、勞動保護(hù)、政治權(quán)利等作出明確規(guī)定，同時根據(jù)形勢變化不斷修改完善相關(guān)內(nèi)容，照顧統(tǒng)一戰(zhàn)線中各階級利益，基本構(gòu)建和形成了“勞動保護(hù)、勞資兩利”的動態(tài)平衡機(jī)制。

同時，邊區(qū)工會注重民主管理，賦予工人廣泛的選舉和自治等權(quán)利。比如，公營企業(yè)首創(chuàng)“三人團(tuán)”管理制度，搭建起勞資政三方協(xié)商平臺，將企業(yè)效益與工人福祉掛鉤，開創(chuàng)了中國特色勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

新征程上，要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢和勞動關(guān)系領(lǐng)域新形勢，健全完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，持續(xù)開展集體協(xié)商“要約行動”，推動完善收入分配機(jī)制，讓職工更公平享受企業(yè)發(fā)展成果。要有效發(fā)揮政府與工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制、“工會+法院+檢察院+人社+司法”勞動爭議多元化解等制度機(jī)制作用，深入開展涉工法律規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督專項行動，全面有效推動“一函兩書”落實落地，切實維護(hù)勞動領(lǐng)域政治安全，實現(xiàn)企業(yè)和職工的共贏發(fā)展。

職工群眾是工會組織的力量源泉，必須走好群眾路線，不斷增強(qiáng)工會的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，堅持黨的群眾路線是工會組織的必然選擇，也是開展工會工作的內(nèi)在要求。延安時期，邊區(qū)工會堅持根據(jù)形勢和任務(wù)，因勢利導(dǎo)確定工人運動方針，提出工會的一項重要任務(wù)就是鞏固和擴(kuò)大工會組織，使之成為廣大職工“自己的堡壘”和“民主的團(tuán)體”，其實質(zhì)就是強(qiáng)調(diào)工會不僅要通過團(tuán)結(jié)工人、凝聚力量，成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的重要群眾力量，也要通過發(fā)展民主政治增強(qiáng)工人對組織的認(rèn)同感，避免官僚化傾向。特別是延安整風(fēng)運動開始后，邊區(qū)工會更注重糾治在工人運動和工會工作中的形式主義、官僚主義作風(fēng)和黨八股現(xiàn)象，強(qiáng)調(diào)“從群眾中來，到群眾中去”工作方法，并通過整頓會員資格、優(yōu)化選舉程序，組織工人參與大生產(chǎn)運動等措施，增強(qiáng)工會的群眾代表性和組織動員能力。

新征程上，工會組織要緊緊圍繞增“三性”、去“四化”這一改革主線，大力弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，常態(tài)化開展工會干部赴基層蹲點活動，問計問需問效于職工群眾，在基層一線幫助企業(yè)和職工解決急難愁盼問題。要不斷完善“普惠性+特殊性”維權(quán)服務(wù)體系，叫響做實送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助等工作品牌，鞏固城市困難職工解困脫困成果，讓職工群眾擁有實打?qū)嵉墨@得感、幸福感、安全感。要加快工會數(shù)智化建設(shè)，推動工會業(yè)務(wù)能網(wǎng)盡網(wǎng)、應(yīng)放盡放，實現(xiàn)職工需求網(wǎng)上受理、職工服務(wù)網(wǎng)上實施、工會工作網(wǎng)上推進(jìn)、工作成效網(wǎng)上呈現(xiàn)，為職工提供可感可知、直接直達(dá)的服務(wù)。